HR-Manager / Personalleiter (m/w/d) Berlin-Tegel

Renafan Akademie; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein überkontinental agierender Pflegedienstleister sucht einen HR-Manager, der die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen übernimmt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung des Arbeitsklimas beizutragen und neue Talente zu identifizieren. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und genießen viel Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Personalentwicklung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese unbefristete Festanstellung bietet Ihnen die Chance, Ihre Ideen einzubringen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Gesundheitsprogramm (z.B. Massagen)

Corporate Benefits bei über 1000 Partnern

Gestaltungsspielraum für Ideen

Qualifikationen

• Betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich ist von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen für Mitarbeiter*innen.
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Mitarbeitergesprächen.
• Mitgestaltung des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen.

Kenntnisse

Empathie

analytisches Verständnis

Kommunikationsgeschick

Organisationsgeschick

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile knapp 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.

Wir suchen ab sofort in unserer Hauptverwaltung in Berlin-Tegel (U-Bhf. Borsigwerke)

Ihre Unterstützung als

HR-Manager / Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Das bieten wir Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem überkontinental agierenden Pflegedienstleister
• eine unbefristete Festanstellung
• ein attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• eine wertschätzende Firmenkultur, bei der die Mitarbeiter*innen und Kund*innen an erster Stelle stehen
• viel Gestaltungsspielraum mit Platz für Ideenreichtum, um das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• einen engen Austausch mit der Geschäftsleitung und somit kurze Entscheidungswege
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Gesundheitsprogramm (z.B. regelmäßige Massagen im Haus)
• Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen für die Mitarbeiter*innen
• Bedarfsermittlung von Personal in Absprache mit der Geschäftsführung
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Teilnahme an betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• enger Austausch mit der Geschäftsführung durch regelmäßige Meetings
• das Arbeitsklima im Unternehmen zu erfassen und ggf. Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
• Mitgestaltung des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen

Wir freuen uns über...

• ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL) oder
• eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder im Personalbereich
• gern (erste) Erfahrung in dieser Position
• Empathie und ein Gespür für Menschen (z.B. Erkennen von Talenten)
• analytisches Verständnis und die Identifizierung mit dem Unternehmen
• Zuverlässigkeit und ein souveränes Auftreten
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Reisebereitschaft

Sie haben noch Fragen?

Unter der Telefonnummer: 030/ 438 190 350 beantwortet unser Recruiting-Team Ihre Fragen gern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: [e-mail]

RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin