HR Manager (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalmanagement sucht einen HR Manager in Köln. Sie sind der Hauptansprechpartner für HR-Angelegenheiten und führen ein Team von Payroll Experten. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Englischkenntnisse mit. Diese Position bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalem Kontakt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei HR-Themen.
• Führen eines Teams von Payroll Experten und HR Business Partnern.
• Verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle.

Kenntnisse

Empathie

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen, auch im internationalen Kontext
• Führen eines Teams von 2 Payroll Experten sowie 2 HR Business Partnern
• Steuerung und Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle
• Verantwortlich für Personalcontrolling & Analytics wie z.B. Personalplanung, Rückstellungen, Vor- und Aufbereitung relevanter Daten, regelmäßiges Reporting, Erstellung von Analysen etc.
• Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsbuchhaltung, dem Bereich Operations und HR Business ServicesOrganisation und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Konzeptionelle Gestaltung und Optimierung von strategie- und bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen
• Klärung personal- und arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Unterstützung bei übergreifenden internationalen Themen wie z.B. Entsendungen
• Durchführung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen
• Weiterentwicklung von HR Prozessen und Konzepten
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, analytische sowie gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Empathie gepaart mit Zahlenaffinität
• Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Ein freundliches und souveränes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194271 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
[phone] - 0