HR-Manager (m/w/d)

Dorint Hotel Würzburg; Würzburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotel in Würzburg sucht einen HR-Manager, der für die Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding verantwortlich ist. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Die Stelle umfasst zudem Aufgaben wie die Erstellung des Personalbudgets sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%

50% F&B Rabatt für Mitarbeiter

Kostenfreie Zahnzusatzversicherung

Kostenfreie Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Human Ressource oder einer vergleichbaren Position.
• Eine Ausbildereignung, AEVO (von Vorteil).
• Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Aufgaben im Bereich Human Ressources, einschließlich Bewerberkorrespondenz.
• Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Beratung des Hoteldirektors in personalwirtschaftlichen Fragen.

Kenntnisse

Empathie

Organisationstalent

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen/Hotellerie/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Wir bieten:

• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%
• Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt für Mitarbeiter in allen Hotels
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
• Digitale Zeiterfassung
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
• Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife
• Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
• Kostenfreie Zahnzusatzversicherung
• Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Vielfältige Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

• Wenn Sie Leidenschaft für das Betreuen der Mitarbeiter mitbringen und dabei nicht nur herzlich, sondern auch stets empathisch sind, bewerben Sie sich jetzt!
• Aufgaben im Bereich Human Ressources, insbesondere die Bewerberkorrespondenz auf diversen Kanälen und das Führen von Bewerbungsgesprächen
• Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding, sowie die Überwachung der Ausbildung
• Erstellen des Personalbudgets und die Planung der Personalkosten
• Erstellen des Monatsabschlusses
• Überprüfung der Arbeitszeit- und Jahresurlaubskonten
• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Beratung des Hoteldirektors und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Koordination und Überwachung einer fortwährenden Verbesserung der Mitarbeiterqualität

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen/Hotellerie/ Betriebswirtschaft
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Human Ressource oder einer vergleichbaren Position
• Eine Ausbildereignung, AEVO (von Vorteil)
• Branchenerfahrung aus der Hotellerie
• Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist