HR Manager (m/w/d)

KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft; Fürth; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Steuerberatungsgesellschaft in Fürth sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die das Recruiting von der Identifizierung bis zur Einstellung von Talenten übernimmt. Sie führen Interviews, prüfen Eignungen und organisieren Vorstellungsgespräche in einem dynamischen Team. Bei uns erwarten Sie attraktive Benefits und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

13. Gehalt ab dem 2. Jahr

30 Tage Urlaub

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus

Kostenübernahme für Weiterbildung

Qualifikationen

• Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools.
• Strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Führen von Telefon- und Videointerviews mit Bewerbern.
• Aktives Sourcing von Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn.
• Eignungsprüfung und Dokumentation aller Gesprächsergebnisse.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Digitale Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL, Marketing oder Personalwesen

Tools

HR-Software Personio

Jobbeschreibung

Wir bei KASPER & KÖBER Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft steuern als dynamische und zukunftsorientierte Kanzlei die Steuern unserer Mandanten durch clevere Gestaltungsberatung.

Mit umfassender Expertise unterstützen wir Unternehmen, Unternehmer, Stiftungen/Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen in rechtlichen, steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und Vermögensfragen. Unsere vielfältigen Mandanten stammen aus unterschiedlichen Branchen. Dank flacher Hierarchien fördern wir Teamarbeit, die Entwicklung junger Talente und persönliches Wachstum in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Steuerstrategien, die aktuelle und zukünftige Bedürfnisse sowie generationenübergreifende Aspekte berücksichtigen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die es versteht, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen – und dabei die gesamte Recruiting-Palette von Active Sourcing bis zur Einstellung abdeckt.

Aufgaben

• Telefon- & Videointerviews: Du führst alle Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren.
• Active Sourcing: Du identifizierst passende Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder andere Netzwerke.
• Eignungsprüfung: Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien.
• Vorauswahl: Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche gemeinsam mit unserer Geschäftsleitung.
• Dokumentation: Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserer HR-Software Personio.
• Informationstransfer: Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber.
• Prozesssicherheit: Du arbeitest nach festen Leitfäden und standardisierten Prozessen.

Qualifikation

• Fundierter Background: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen.
• Deine Erfahrung: Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing.
• Teamgeist & Kommunikation: Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Digitale Arbeitsweise: Du gehst sicher und strukturiert mit digitalen Tools um und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Dich aus.

Benefits

1. Finanzielle Sicherheit

• Sichere und langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
• Wertschätzung in Zahlen: Ein Gehalt, das deinen Beitrag wirklich würdigt
• Besondere Momente feiern wir mit dir: 60€ bei Geburtstag, Hochzeit oder bestandener Prüfung
• Loyalität lohnt sich: 13. Gehalt ab dem 2. Jahr bei uns
• On top: Sachwertgutschein nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte und Services namhafter Anbieter
• Deutschlandticket-Zuschuss
• E-Bike-Leasing: Nachhaltig pendeln und dabei sparen – dank Gehaltsumwandlung
• KITA-Zuschuss & private Zusatzversicherung: Mehr Sicherheit für dich und deine Familie – ab dem 2. Jahr

2. Gemeinsam wachsen

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus: Du kennst tolle Talente? Deine Empfehlung wird belohnt!
• Wissen zahlt sich aus: Kostenübernahme für fachliche Literatur und Weiterbildung
• Entwicklung nach deinen Maßstäben:
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Zugang zu Investment-Schulungen (Immobilien, Aktien, Optionen etc.)
• Großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Kanzlei und der Vision einer zukunftsfähigen Steuerberatung

3. Karriere mit Klarheit und Freiraum

• 30 Tage Urlaub – für deine Erholung
• Teamspirit inklusive: Monatliche Teamessen, Workations, Weinwanderungen, Workshops & mehr
• Struktur & Klarheit: Feste Prozesse schaffen Sicherheit und Freiraum zugleich
• Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg direkt mit dem Wohlbefinden und der Zufriedenheit unseres Teams zusammenhängt. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden und uns auf unserer Mission unterstützen möchtest, dann zögere nicht und bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!