HR Manager

Springer Nature; Heidelberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Heidelberg sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie die Gestaltung der Personalarbeit. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der operativen Personalarbeit und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sollten Sie über Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz verfügen. Die Stelle wird in Vollzeit und unbefristet angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen Entlohnungssystems.

Kenntnisse

Beratung und Coaching von Führungskräften

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Tools

MS Office

SAP-HR

Workday

Jobbeschreibung

Titel: HR Manager (m/w/d)

Standort : Heidelberg

Über Springer Nature

Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Lehrerinnen und Lehrer, Medizinerinnen und Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns in der Verantwortung, geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.

Weitere Informationen auf springernature.com und SpringerNature

Über die Stelle

Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature!

Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein.

Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit
• Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen
• Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen, fairen und wettbewerbsfähigen Entlohnungssystems
• Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting

Ihr e Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und eigenständiger Verhandlungsführung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Stelle wird in unserem Büro in Heidelberg angeboten, Vollzeit und unbefristet.

Weitere Konditionen und Benefits besprechen wir gerne persönlich im ersten Gespräch.

Bei Springer Nature ist es unsere Mission, Teil des Fortschritts zu sein – und das beginnt mit Inklusion: von Menschen, Perspektiven und Ideen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Sichtweisen den Fortschritt vorantreiben, und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Ideen sich entfalten können.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung besondere Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter [e-mail], damit wir alle notwendigen Vorkehrungen treffen können.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Springer Nature finden Sie unter https://springernature.wd3.myworkdayjobs.com/SpringerNatureCareers/

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