HR - Leitung Europa (m/w/d) im Raum Rhein/Neckar - Mannheim/Ludwigshafen

dental bauer GmbH; Weil; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Dentalbereich sucht eine HR-Leitung für Europa. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Personalentwicklung und -steuerung in mehreren Ländern, arbeiten eng mit lokalen Teams zusammen und fördern eine positive Unternehmenskultur. Erwartet werden umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Funktion.
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmen von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung der lokalen Personalleitungen in Europa.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Interkulturelle Sensibilität

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Kommunikationsgeschick

Prozessorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium in Human Resources Management

Jobbeschreibung

Überblick

Als Fachhändler für dentale Produkte mit abgestimmten Dienstleistungen beraten wir unsere Kunden bei der Auswahl von Produkten namhafter Hersteller und gewährleisten fundiertes Know-how rund um den Dentalbedarf. Unser Fokus liegt auf bewusstem und nachhaltigem Einsatz von Energie, Roh- und Hilfsstoffen sowie von Fachhandelsprodukten. Das gilt für Entwicklung, Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. An 43 Standorten in fünf Ländern sind über 500 Mitarbeiter*innen täglich im Einsatz. Nach der Übernahme durch ein renommiertes deutsches Private Equity-Haus strebt die Dental Bauer Gruppe weiteres Wachstum – sowohl in Deutschland, als auch in weiteren europäischen Ländern – an.

Position

HR-Leitung Europa (m/w/d) – Vollzeit im Raum Rhein/Neckar – Mannheim/Ludwigshafen

Ihre Aufgaben – Ihr Arbeitsalltag

• Führung und Entwicklung: Fachliche Verantwortung für die lokalen Personalleitungen in der europäischen Matrix-Organisation
• Strukturen schaffen und optimieren: HR-seitige Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen, Integrationsprozessen und länderübergreifenden Projekten, insbesondere Einführung eines zentralen Personalmanagement-Systems
• Governance: Entwicklung von HR-Richtlinien, Steuerung sowie Umsetzung einer einheitlichen HR-Strategie für Europa – in enger Zusammenarbeit mit lokalen Personalleitungen – zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle Länder und Standorte hinweg
• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Unterstützung von Prozessen und Programmen in Bezug auf Talent Management, Leadership Development, Employer Branding, Compensation & Benefits
• Zahlen im Blick: Aufbau und Weiterentwicklung eines europaweiten HR-Controllings (KPIs, Benchmarking, HR-Dashboards) sowie Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Entscheidungsgrundlagen für die europäische Geschäftsführung
• Talente gewinnen: Steuerung des gesamthaften Recruiting-Prozesses und Ausrollen nach Länderspezifika, Umsetzung des Recruiting auf Holding-Ebene
• Compliance: Monitoring der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie der HR-Governance in Europa durch Koordination und Sicherstellung der Payroll-Prozesse, Betriebsprüfungen, Zeiterfassung und anderer regulatorischer Anforderungen

Ihr Profil – Das Sollten Sie Mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion innerhalb eines internationalen Unternehmens, PE-Erfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Führungskompetenz sowie strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Prozessorientierung, ausgeprägte strategische Denkweise sowie Umsetzungsstärke und lösungsorientierte Ausrichtung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas

Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, die Sie bei uns voranbringen.

Wir Bieten Ihnen – Unsere Unternehmenskultur

• Eine spannende, internationale Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in der vom Wachstum geprägten Medizinbranche

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner
Herr Gary Rölle
[e-mail]
dental bauer depot GmbH
Rheinuferstraße 9
67061 Ludwigshafen