HR-Generalist (w/m/d)

Globus Baumarkt; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Personal. Es wird erwartet, dass Sie die Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und die Lohnabrechnung vorbereiten. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung und mehr als drei Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Mittagsessenszuschuss

Employee Assistance Program

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
• Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter von Vorteil.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen.
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Sage HR Suite

ATOSS Zeiterfassungssystem

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Personal.

Was Sie erwartet

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten in ihrem definierten Betreuungsbereich
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit dem Dienstleister
• Koordination des Bewerbermanagements inklusive Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen)
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen und gemeinsame Umsetzung im Team

Was sollten Sie mitbringen

• Kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann (w/m/d), Personalkaufmann (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. zum Lohnbuchhalter (m/w/d)
• Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ggf. Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (GuA NRW)
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket sowie eine hohe Affinität im Umgang mit unserer Personalsoftware (Sage HR Suite / ATOSS Zeiterfassungssystem)
• Ausgesprochen gute Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Kreativität und hohes Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Aufgabenbereich
• Wichtig sind uns als Team die Eigenschaften sich einzubringen, auf dem neusten Stand zu bleiben und "mit anzupacken"

Das ist unser Angebot an Sie

Sie werden Teil eines Teams, das Lust auf Ihren Input hat und sich gerne gemeinsam Herausforderungen stellt. Neben den oben beschriebenen Aufgaben beziehen wir die gesamte Personalabteilung bei Sonderprojekten mit ein und entwickeln uns gegenseitig weiter.

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie einem Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mittagsessenszuschuss und eine strukturierte sowie fundierte Einarbeitung. Zudem können Sie unser Employee Assistance Program (EAP) nutzen.

Unternehmen

Walther Flender GmbH
Arnulf Seifart
Schwarzer Weg 102-106
40593 Düsseldorf
www.walther-flender.de

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Human Resources