HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Oberhausen; Remote; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Oberhausen sucht einen HR Generalisten (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle HR-Themen, unterstützen Rekrutierungsprozesse und entwickeln Personalprogramme weiter. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Angenehmes Arbeitsumfeld

Moderner Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abschluss im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Fähigkeit zur Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Kenntnisse in HR-Software zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
• Beratung zu personalrelevanten Angelegenheiten.
• Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen.
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Kenntnisse in HR-Software

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Wir suchen für einen Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d). In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen, unterstützen operative und strategische HR-Prozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung bei.

Ihre Vorteile

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Moderner Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter durch die Durchführung von Interviews und die Bewertung von Bewerbungen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten
• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten
• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen zur Sicherstellung der Datenintegrität

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Kenntnisse in HR-Software und -Systemen zur effizienten Verwaltung von Mitarbeiterdaten
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.