HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bremen; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Personalvermittlung in Bremen sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und als Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen. Die Position bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfitness und 30 Tage Urlaub. Bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Gelegenheit in einem dynamischen Team.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Firmenfitness

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Erstellung von HR-Reports und Statistiken.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung im Personalbereich

Versierter Umgang mit MS Office

Empathie

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation im Personalbereich

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen aus der Genussmittelbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Vorteile

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Firmenfitness und Fahrrad-Leasing
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner*in für abrechnungsrelevante, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
  - Operative Mitwirkung entlang des Employee Life Cycles von der Zeitwirtschaft über das Bewerbermanagement bis hin zum Offboarding
  - Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
  - Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  - Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise erste Praxiserfahrung mit gängiger HR-Software
  - Selbstständige, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Empathie und Loyalität

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.