Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Sie übernehmen die operative und administrative HR-Basis. Die Position ist direkt bei der Geschäftsführung angebunden und hat eine hohe Sichtbarkeit und Stellenwert im Unternehmen.
Ihre Aufgaben – klar strukturiert
Recruiting & Employer Branding
- Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen Sie Stellenprofile und optimieren kontinuierlich Stellenausschreibungen.
- Sie koordinieren und begleiten Interviews.
- Sie wirken beim Aufbau moderner Recruiting- und Arbeitgebermarkenprozesse mit.
HR Operations & Administration
- Sie sind für das Vertragsmanagement sowie Ein- und Austrittsprozesse verantwortlich.
- Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen.
- Sie betreuen die Abwesenheitsfälle und erstellen Arbeitszeugnisse.
- Sie bereiten die Gehaltsabrechnungen vor und erstellen Reports und Statistiken.
- Sie leisten Zuarbeit für Jahresabschluss und Budgetplanung.
People & Culture
- Sie führen ein professionelles Onboarding durch und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Sie betreuen Benefits wie Dienstrad, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung etc.
- Sie sind im Arbeitssicherheitsausschuss sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement aktiv.
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur.
- Sie bereiten Mitarbeiterbefragungen vor und unterstützen bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
Warum WIRSOL? – Ihre Vorteile
- Brancheneinsatz mit großem Zukunftspotential
- Direkte Kommunikations- und Entscheidungswege mit der Geschäftsführung
- Aktive Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten
- Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
- Dienstrad-Leasing und attraktive Unternehmensleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio "Topfit"
- Mitarbeiter-Rabatte beim lokalen Getränkemarkt
- Kostenlose Mitarbeiter-Getränke und Parkplätze
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
- Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
- Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und eigenverantwortlich.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamorientierung aus.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut und verfügen über solide Englischkenntnisse.