HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

FEST GmbH; Goslar; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in Deutschland sucht einen HR Generalisten (m/w/d) in Teilzeit. Sie gestalten aktiv die Zukunft des HR-Teams, betreuen Mitarbeitende und unterstützen Recruiting. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und langjährige HR-Erfahrung mit. Die Stelle bietet interessante Aufgaben und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in einem innovativen Team.

Leistungen

Zuschuss zur Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Getränke & Früchte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner.
• Fundierte Erfahrung und Freude im Recruiting sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Durchführung des gesamten Employee-Lifecycles: Einstellung bis Offboarding.
• Unterstützung im Recruiting: Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Diskretion

Agilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

HR ist Leidenschaft und mehr als nur Verwaltung – die Position als HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit bietet die Möglichkeit, die Zukunft des Teams aktiv mitzugestalten.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung des gesamten Employee-Lifecycles: von Einstellung, Vertragsmanagement, Onboarding bis hin zum Offboarding
• Unterstützung im Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführen von Interviews
• Teilnahme an Messen und Recruiting-Events zur Stärkung unseres Employer Brandings
• Pflege und Weiterentwicklung der Personalprozesse und HR-Daten
• Mitwirkung in Projekten zu Personalentwicklung, Employer Branding und HR-Digitalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Partnern

Stellenanforderungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachwirt oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft o. Ä.
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
• Fundierte Erfahrung und Freude im Recruiting sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Administration
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung mit der Arbeit in einem agilen, dynamischen Umfeld, in dem sich Dinge sehr schnell ändern
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil

Wir Bieten

• Interessante und spannende Aufgaben sowie Projekte in einem wachsenden Unternehmen
• Ausführung Ihrer Tätigkeiten in Teilzeit mit Optionen zum mobilen arbeiten
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Team
• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation in einer familiären Unternehmenskultur
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vertrauensarbeitszeit
• Diverse Zusatzleistungen und Benefits wie z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeitregelung, „Mein-Dienstrad“, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Drinks & Fruits und viele mehr

Wenn Sie mit Begeisterung an spannenden Aufgaben wachsen und Dinge bewegen möchten, nach einem anspruchsvollen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen suchen, in dem Sie gefordert und gefördert werden und Ihre Energie bei der FEST GmbH einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.