HR Generalist 70-100% (M/W/D)

Jabil; Tuttlingen; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Tuttlingen sucht einen HR Generalisten (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und zur Unterstützung von HR-Projekten. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung und sehr guten MS Office-Kenntnissen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Business Bike

Hansefit

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist:in.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikative, zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
• Unterstützung bei lokalen und internationalen HR-Projekten.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Koordination mit Shared Service Centern.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

HR Generalist (m/w/d) 70 - 100%

Standort: Tuttlingen, DE
Vertragsart: unbefristet

Vertragsstart: ab sofort oder nach Vereinbarung

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen an unserem Standort in Tuttlingen mit ca. 170 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding bis Offboarding
• Unterstützung bei der Umsetzung von lokalen sowie internationalen HR-Projekten und -Initiativen (z. B. Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Koordination und Zusammenarbeit mit unseren Shared Service Centern (Talent Acquisition, Employee Services, Compensation & Benefits, Payroll, Time & Attendance)

• Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, interner Kommunikation und HR-Kennzahlen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist:in in einem internationalen Unternehmen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikative, zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent sowie einer selbstständigen, effizienten und proaktiven Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT:

• Eine abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeitmit einer breiten Palette an HR-Themen
• Ein wertschätzendes Miteinander und ein motiviertes, dynamisches HR-Team
• Die Möglichkeit dich aktiv einzubringen, etwas zu bewegen und dich kontinuierlich persönlich und professionell weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Benefits wie Business Bike, Hansefit u.v.m.

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