HR Direktor m/w/d (ID: 3671MK)

FIMAD GmbH Personal Deutschland; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen HR Direktor (m/w/d) für den Standort in Ostdeutschland. Sie sind Ansprechpartner für alle personellen Fragen, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und steuern internationale HR-Projekte. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit und hat fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Führungserfahrung und Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Steuerung internationaler HR-Projekte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Deutsch- und Englischkenntnisse

Organisationstalent

Kenntnis im Arbeitsrecht

Ausbildung

Studium im Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein international bekanntes und sehr erfolgreiches Unternehmen in der Logistik Branche. Das Unternehmen bietet seinen Kunden sowohl einfach zu handhabende Standardprodukte als auch maßgeschneiderte, innovative Lösungen – vom Dialogmarketing über die eCommerce-bezogene Lösungen. Dabei bilden die Mitarbeiter ein globales Netzwerk, das auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Unternehmen möchte seine Spitzenposition stärken und weiter ausbauen. Deshalb wird zum nächstmöglichen Termin für den Bereich Personal am Standort in Ostdeutschland ein HR Direktor m/w/d gesucht.

Aufgaben

• Kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Standorte in Deutschland mit 900 Mitarbeiter an mehreren Standorten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Standortübergreifende, internationale HR-Projekte
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Aufgaben
• Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen in Matrixstrukturen

Anforderungen

• Studiummit Schwerpunkt im Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung als Personalreferent/HR Business Partner erforderlich - mind. 4 Jahre
• Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebsrat
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS-Office Kenntnisse
• Souveräne Durchsetzungsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Organisationstalent, Flexibilität, Teamfähigkeit

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse für diese Aufgabe geweckt, dann bewerben Sie sich direkt UNDKURZFRISTIG mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Lichtbild, frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltswunsch) über unsere Webseite oder via e-Mail an [e-mail]. Frau Martina Krampl steht ihnen unter der Tel.-Nr. 06404-660344 für eine erste Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.

FIMAD GmbH Personal Deutschland

Siebenhäusergasse 7

D-35423 LICH - Germany

Internet: www.fimad.de