HR Consultant (m/w/d)

SalesPotentials; Berlin; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Berlin sucht einen kommunikationsstarken Mitarbeiter, der Neukunden akquiriert und Analysegespräche führt. Interessierte sollten gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen und Motivation im Vertrieb haben. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sind Teil des Angebots. Sie arbeiten hybrid: 3 Tage im Büro und 2 Tage im Homeoffice, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktives Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision

Persönliches Weiterbildungsbudget

Regelmäßige Teamveranstaltungen

Flache Hierarchien

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Nutzung von AI Tools

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (C1-Level).
• Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Interesse an Vertrieb und Recruiting.

Aufgaben

• Akquirieren von Neukunden und Bearbeiten von Inbound-Anfragen.
• Durchführen von Beratungs- und Analysegesprächen mit Kunden.
• Kontaktieren von Kandidaten über LinkedIn und Führen von Interviews.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Selbstmotivation

Kundenakquise

Interesse an Vertrieb

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und willst aktiv die Entwicklung eines spannenden Unternehmens gestalten?

SalesPotentials ist die führende Personalberatung im Bereich B2B Sales.

Wir arbeiten hauptsächlich mit Softwareunternehmen zusammen, die Sales und Führungskräfte für ihren Vertrieb suchen.

Unsere Aufgabe ist es, genau diese anhand der Anforderungen unseres Kunden zu finden. Dazu nutzen wir unsere Kandidatendatenbank (> 50.000 Vertriebsmitarbeitern), Marketing-Kampagnen, oder Kontakt über LinkedIn oder Xing.

Warum jetzt, warum SalesPotentials?

• Hohes Maß Gestaltungsfreiheit in Deiner Tätigkeit (Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten)
• 100% Spezialisierung auf die stark wachsende Softwarebranche
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du akquirierst Neukunden und bearbeitest Inbound Anfragen
• Du führst Beratungs- und Analysegespräche mit unseren Neu- oder Bestandskunden durch
• Du kontaktierst und begeisterst Kandidaten via LinkedIn
• Du führst Interviews und bewertest den "Fit" zu unserem Kunden

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du interessierst dich für die Bereiche Vertrieb und Personal (idealerweise: Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb sammeln können, kein Muss)
• Optional: Du bist Quereinsteiger mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hohem Interesse an Vertrieb und Recruiting
• Du gehst gerne auf Menschen zu und bist kommunikativ
• Du kannst Dich selbst motivieren, ziehst mit allen an einem Strang und willst Karriere machen
• Du arbeitest hands-on und es gibt kein Problem, für das Du keine Lösung findest
• Sehr gute Deutsch- (C2 Level) und gute (C1 Level) Englischkenntnisse
• Du bist ein Match für unser Zusammenarbeitsmodell: 3 Tage (mit Flexibilität) im Office, 2 Tage Homeoffice. Jeder im Team hat klare KPIs, die erreicht werden müssen (z. B. # Neuansprachen Unternehmen, # Interviews, € Umsatz generiert)

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein attraktives Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision
• Persönliches Weiterbildungsbudget und eine steile Lernkurve
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Belohnungen für Spitzenleistungen
• Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit, Dich durch Projekte in anderen Themengebieten weiterzuentwickeln
• AI first - wir lieben AI Tools und nutzen diese in vielen Prozessen