HR Business Partner - Region Kassel (m/w/d)

Ferronordic; Lohfelden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Trucks sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Kassel. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und die strategische Umsetzung von Personalvorgaben. Zudem unterstützen Sie die Personalbedarfsplanung und das Onboarding neuer Mitarbeiter. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften und mindestens drei Jahre Erfahrung sind erforderlich. Attraktive Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
• Strategisches Umsetzen von Vorgaben im Personalbereich.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Onboarding neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Personalberatung

Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Coaching-Kompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Ferronordic ist seit 2020 auch in Deutschland Ihr verlässlicher Partner für alle Belange rund um Trucks von Volvo und Renault. Gegründet wurde Ferronordic 2010 von ehemaligen Volvo Mitarbeitern. Seitdem erlebt Ferronordic ein starkes Wachstum. Heute hat das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland.

Die Hauptgeschäftsbereiche sind LKW inkl. E-Mobility (Verkauf von Neu- und Gebraucht-Fahrzeugen, Teilen und Service).

Land/Region: Kassel

Ort: Vollzeit

Beschäftigungsart: unbefristet

Beschäftigungsdauer:

Reisetätigkeit:

Wir suchen für unseren Standort in Kassel zur Betreuung von verschiedenen Standorten in unserem Werkstattnetz zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

HR Business Partner/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Strategisches und operatives Umsetzen von Vorgaben im Personalbereich
• Regelmäßiger Austausch mit den Führungskräften, internationalen Stakeholdern, dem Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen
• Betreuung der an verschiedenen Standorten in unserem Werkstattnetz arbeitenden Mitarbeiter/Innen
• Aktive Förderung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/Innen in allen Themen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter/Innen (Abstimmung mit internen Gremien, Vertragserstellung)
• Planung und Organisation des Wissenstransfers und der Weiterbildung
• Administrative und operative Aufgaben die mit dem Tagegeschäft einhergehen

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassung und Sozialrecht
• Moderations-, Mediations- oder Coaching-Kompetenz von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld Projekte voranzutreiben
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in der Region

Das bieten wir Ihnen:

• Ein attraktives & marktgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonus
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub
• Dienstwagen zur geschäftlichen als auch privaten Nutzung
• Strukturiertes Onboarding für einen bestmöglichen Start bei uns
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Betrieblich getragene Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt
• Pluxee Benefits Pass mit monatlicher, steuerfreier Beladung für das Einkaufen bei vielen Akzeptanzpartnern vor Ort
• Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads
• Bis zu 1.000 Euro für die Mitarbeiterwerbung eines Bekannten im „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Programm
• Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser