HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) Vertrieb & Führungskräfte – mit Reisebereitschaft

Liberty Damenmoden GmbH; Lübbecke; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Modebereich sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Vertriebsführungskräfte. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und operative HR-Betreuung und beraten Führungskräfte zu personalrechtlichen Themen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

50% Personalrabatt

20 % Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, ideal als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
• Reisebereitschaft in Deutschland ist notwendig.

Aufgaben

• HR-Betreuung der Führungskräfte im Vertrieb.
• Beratung in personalrechtlichen Themen.
• Recruiting für Vertriebspersonal.

Kenntnisse

Strategische HR-Betreuung

Beratungskompetenz

Wirtschaftliche Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

Teil der LIBERTY WOMAN Family zu sein bedeutet vor allem eine Kultur der offenen Türen: Sich und seine Ideen einbringen zu können, in einer familiären, wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten, viel Spaß und Lachen bei der Arbeit zu haben und eine „Hands-on-Mentalität“ aktiv zu leben.

Stellenbezeichnung

HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) Vertrieb & Führungskräfte – mit Reisebereitschaft

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Strategische & operative HR-Betreuung der Führungskräfte im Vertrieb
• Beratung und Sparringspartner (m / w / d) für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Personalleitung
• Unterstützung bei der Personalplanung und Nachfolgeplanung
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen gemeinsam mit dem Vertriebsteam
• Operatives Tagesgeschäft in HR
• Recruiting (z.B. Auswahl, Onboarding) für Vertriebspersonal
• Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen, Schulungen, Exit-Prozessen
• Erstellen von HR-Kennzahlen und Reporting
• Reisebereitschaft & Standorte
• Betreuung mehrerer Vertriebsstandorte deutschlandweit
• Regelmäßige Präsenz vor Ort: persönliche Begleitung der Führungskräfte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Generalist oder Personalreferent mit Schwerpunkt Führungskräftebetreuung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Reisebereitschaft und Mobilität (Führerschein, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sozialkompetenz, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, 37,5 Std. / Woche
• 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
• Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen
• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing
• Regelmäßige Teamevents und ein ausgezeichnetes Betriebsklima