HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Flughafen Stuttgart GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender deutscher Flughafen in Stuttgart sucht einen HR Business Partner zur eigenverantwortlichen Betreuung eines Zuständigkeitsbereichs. Die Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Angelegenheiten und die Leitung von HR-Projekten. Bewerber sollten ein Studium in Personalmanagement sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Gesundheitsangebote

Gleitzeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nachhaltig handeln

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Arbeitsrecht.
• Erste Berufserfahrung als HR Business Partner ist ideal.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Zuständigkeitsbereichs.
• Beratung von Führungskräften in personellen Angelegenheiten.
• Leitung von HR-bezogenen Projekten.

Kenntnisse

Personalmangement

Verhandlungsgeschick

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium mit Vertiefung in Personalmanagement oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Mit uns am STR von morgen arbeiten Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Ausbildung | Befristet | Vollzeit

Ihre Route mit uns

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner (m/w/d)
• Dabei beraten Sie Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten, dazu gehört die Klärung arbeitsrechtlicher und tariflicher Sachverhalte sowie die Umsetzung in der Praxis
• Sie stehen den Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs für sämtliche Fragen der operativen Personalbetreuung zur Verfügung und tragen aktiv zu einer gesamtheitlichen Personalbetreuung bei
• Die Beschreibung und Eingruppierung von Stellen auf Grundlage der tarifvertraglichen Eingruppierungsmerkmale gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie leiten HR-bezogene Projekte
• Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung

Ihr Check-in Profil

• Sie haben Ihr einschlägiges Studium mit Vertiefung Personalmanagement oder Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit
• Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
• Ihnen macht es Spaß, individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Rückendwind durch uns

Faszination Flughafen

• Gesundheitsangebote: Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei
• Gleitzeit: Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem
• Nachhaltig handeln: Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen

Kontakt

Katharina Baumann

Recruiting, Flughafen Stuttgart GmbH

[phone]

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