HR Business Partner / Personalreferent

Aebi Schmidt Group; St. Blasien; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der als Hauptansprechpartner für personelle Fragestellungen fungiert. Der Kandidat sollte über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen verfügen. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines stark wachsenden Unternehmens zu werden.

Leistungen

Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gleitzeitkonto und Home-Office Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gutes Englisch zusätzlich zu Deutsch.
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.

Aufgaben

• Betreuung spezifischer Fachbereiche als Hauptansprechpartner.
• Management des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Kommunikativ

Flexibel

Innovativ

Zahlenaffin

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Lehre oder BWL-Studium

Tools

Microsoft Outlook

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Word

SAP/Successfactors

Jobbeschreibung

HR Business Partner - 100% - (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich bestimmte Fachbereiche als Hauptansprechpartner für alle personellen Fragestellungen
• Du managst und begleitest den kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Renteneintritt
• Du berätst die Führungskräfte in allen Fragen der Personalplanung, Personalentwicklung, Konfliktlösung und organisatorischen Veränderungen
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Management Personalstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und koordinierst deren Umsetzung
• Du unterstützt bei Veränderungsprozesse im Unternehmen (getrieben durch neue Technologien, Umstrukturierungen oder kulturelle Veränderungen) und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität
• Du setzt die Vorgaben aus dem Headquarter im Bezug auf die Umsetzung zentraler Personalprozesse, Schulungen, Budgetplanung und Berichterstattung um
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat zusammen, um lokale Maßnahmen gemäß der Deutschen Gesetzgebung, geltenden Betriebsvereinbarungen und Kommunikationsstandards umzusetzen
• Du bist Teil des Employer Branding Teams, in welchem Veranstaltungen und Projekte rund um die Arbeitgeberattraktivität organisiert und umgesetzt werden

Dein Profil

• wenn du eine betriebswirtschaftliche Lehre, ein BWL-Studium oder eine Fortbildung mit Schwerpunkt auf Personalwesen absolviert hast
• wenn du idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mitbringst
• wenn du Spaß daran hast, Mitarbeiter zu gewinnen und zu betreuen
• wenn du sowohl selbständig als auch im Team arbeiten kannst
• wenn du kommunikativ, flexibel, innovativ und zielstrebig bist
• wenn du zahlenaffin bist und erfahren im Umgang mit Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint und Word
• wenn du neben Deutsch auch gutes Englisch sprichst
• wenn du idealerweise schon erste Erfahrungen mit den HR-Funktionen in SAP/ Successfactors gesammelt hast

Was Wir Dir Bieten

• Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine super Arbeitsatmosphäre mit einem erfahrenen Team, das sich hilft und unterstützt
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe
• Einblicke in alle Bereiche des Personalmanagements
• Eine attraktive Bezahlung
• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• E-Ladestationen

Die Aebi Schmidt Group ist der weltweit führende Anbieter intelligenter Lösungen für saubere und sichere Verkehrsflächen sowie die Bewirtschaftung anspruchsvollen Geländes. Die weltweit tätige Gruppe hat im Geschäftsjahr 2024 einen Nettoumsatz von über 1 Milliarde Euro erwirtschaftet und kürzlich angekündigt, dass sie mit The Shyft Group fusionieren und an der New Yorker NASDAQ an die Börse gehen wird. Sie beschäftigt derzeit rund 3.000 Mitarbeiter in 16 Vertriebsorganisationen und über einem Dutzend Produktionsstätten weltweit. Das Portfolio besteht aus den Produktmarken Aebi, Schmidt, Nido, Arctic, LADOG, Monroe, Towmaster, Swenson, Meyer, MB und ELP – alles in den Märkten bestens etablierte Marken, einige davon seit mehr als 100 Jahren.

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