HR Business Partner (m/w/d) - 60% Teilzeit - befristet für 1 Jahr

BARTEC; Bad Mergentheim; Hybrid; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Bad Mergentheim für eine Teilzeitstelle. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften, die Mitwirkung an Veränderungsprozessen und die Einhaltung von Arbeitsrecht. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis 50% werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten bis 50% möglich

Kostenfreie Kaffeespezialitäten

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Kantine inkl. Zuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Elektroindustrie.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Problemösungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) - 60% Teilzeit - befristet für 1 Jahr

Das sind Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen für eine Business Unit der BARTEC Gruppe
• Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
• Unterstützung bei der Personalplanung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Mitwirkung bei der Strukturierung, Optimierung und Umsetzung der Themen im Vergütungsmanagement
• Lokale Umsetzung definierter HR Standards und Abläufe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat, Entgeltabrechnung, HR Group

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Elektroindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Change Management
• Hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
• Optimale Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten bis 50% möglich
• Kostenfreie Kaffeespezialitäten
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Kantine inkl. Zuschuss

Sie suchen einen Arbeitsplatz in dem Sie sich verwirklichen können, in dem Sie Verantwortung übernehmen und sich neuen Herausforderungen stellen können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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