HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)

Schloss Wachenheim AG; Rheinland-Pfalz; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Schaum- und Perlweine sucht einen HR Business Partner / HR Specialist zur Unterstützung in der Personalbetreuung. Sie begleiten den Employee Lifecycle, fördern Mitarbeitende und arbeiten an verschiedenen HR-Projekten. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, Erfahrung im HR sowie gute Kenntnisse in MS-Office und HR-Tools. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Weiterbildungen und Rabatte.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte und Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Energie und Aufgeschlossenheit für Neuerungen.
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil.

Aufgaben

• Begleiten des kompletten Employee Lifecycle.
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Entwicklung effizienter, digitaler Prozesse.

Kenntnisse

MS-Office

HR-Tools

Kommunikationsstärke

Service- und Hands-on Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

Atoss

Infoniqa

Jobbeschreibung

HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)

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Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres Teams von 8 Kolleginnen und Kollegen am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d).

Aufgaben

• Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie heben die Potenziale unserer Mitarbeitenden durch deren Förderung und Weiterentwicklung
• Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung
• Sie entwickeln Teilhabe und Vielfalt in unserem Unternehmen - ein Mitgliedsunternehmen der Charta für Vielfalt - weiter
• Sie analysieren unsere derzeitigen Arbeitsabläufe und entwickeln effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse und setzen diese mit dem Team erfolgreich um
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit einem fundierten Fachwissen - besitzen aber die Energie und Aufgeschlossenheit für Neuerungen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil
• Sie besitzen eine ausgeprägte Service- und Hands-on Mentalität sowie Umsetzungsstärke, die Sie mit einer selbstständigen, sorgfältigen und verbindlichen Arbeitsweise verbinden
• Sie sind kommunikationsstark und gewinnen durch ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten

Wir bieten

• Attraktive Vergütung (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 38 Stundenwoche
• Kurzer Freitag bis 12:30 Uhr
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende
• Oster- & Weihnachtssekt
• Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
• Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen tätigen Konzern mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Angenehmes und kooperatives Betriebsklima

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Human Resources

Industries

Human Resources Services