Headhunter Vertriebsingenieur m/w/d – technischer Vertriebsinnendienst

MB Management GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Vertriebsingenieur im technischen Vertriebsinnendienst zur Unterstützung seiner Kunden mit technischem Know-how und Beratung. Die Stelle umfasst Aufgaben wie Angebots- und Auftragsbearbeitung sowie technischen Support. Ideal für Kandidaten mit einem technischen Hintergrund und Kundenorientierung, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte von Vorteil.
• Umfangreiche Einarbeitung gewährleistet.

Aufgaben

• Technische Beratung bei der Produktauswahl.
• Erstellen von Angeboten und telefonischer Support.
• Bearbeitung von Reklamationen und Serviceaufträgen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Technisches Verständnis

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Lösungsorientierte Vorgehensweise

Englischkenntnisse

Ausbildung

Praktische Ausbildung, Techniker Mechatronik oder abgeschlossenes Studium Maschinenbau

Jobbeschreibung

Gesucht wird ein Vertriebsingenieur m/w/d, technischer Vertriebsinnendienst

Die Kernaufgaben in dieser Position sind

• Technische Beratung bei der Produktauswahl auf Basis der Anwendung des Kunden
• Technische Auslegung
• Erstellen von Angeboten
• Telefonischer Support der Kunden
  • First Level Support
  • Hilfestellung bei Inbetriebnahmen
• Reklamationsbearbeitung
  • Fehleranalyse incl. Abstimmung mit anderen Funktionen des Hauses
• Betreuen/Abwickeln von Reparatur- und Serviceaufträgen
• Nachbearbeiten von Aufträgen
• Pflege des ERP-Systems incl. Stammdaten und Konfigurator
• Pflegen und bearbeiten der Produktdokumentation, Koordination zwischen internen und externen Stellen
• Auftragskalkulation incl. Pflege der Preise in Preislisten und ERP

Ausbildung und Erfahrung

Der Kandidat* hat vorzugsweise eine praktische Ausbildung wie z.B. Techniker aus dem Bereich Mechatronik bzw. ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau. Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte sind von Vorteil, eine umfangreiche Einarbeitung ist jedoch gewährleistet.

Erwartet wird außerdem:

• absolute Kundenorientierung
• ein ausgeprägtes technisches Verständnis
• Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Eine lösungsorientierte Vorgehensweise
• Englische Sprachkenntnisse

Berichtslinie

Der Bewerber* berichtet direkt an die Geschäftsleitung des Unternehmens.

Diese Position erfordert eine gelegentliche Reisetätigkeit in geringem Umfang.
Die Position soll zum nächstmöglichen Termin wiederbesetzt werden.

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

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