Head of Talent Acquistion / Leiter Personalgewinnung (m/w/d)

Autoland AG; Brehna; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automobilhandel in Brehna sucht einen Leiter Personalgewinnung (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung effizienter Recruiting-Prozesse und die Leitung eines Teams. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung in der Teamführung und Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden verfügen. Das Unternehmen bietet exzellente Verdienstmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Exzellente Verdienstmöglichkeiten

Attraktive Weiterbildung

30 Tage Jahresurlaub

Kurze Entscheidungswege

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Leitung eines Recruiting-Teams.
• Kompetenz im Umgang mit modernen Recruiting-Tools.

Aufgaben

• Identifizieren und Implementieren effizienter Recruiting-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Kampagnenentwicklung.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Moderne Recruiting-Methoden

Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Tools

KI-gestützte Recruiting-Lösungen

Social Media

Jobbeschreibung

Head of Talent Acquisition / Leiter Personalgewinnung (m/w/d)

Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 32 Niederlassungen in 9 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.

Haben Sie ein Gespür für Menschen? Können Sie Menschen begeistern? Wollen Sie die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann starten Sie mit uns im Personalbereich durch. Erleben Sie eine der interessantesten Branchen der Welt an der Seite des erfolgreichsten Unternehmens im freien Automobilhandel.

Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als Leiter Personalgewinnung (m/w/d).

Ihre Vorteile:

• Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Ihre Leistungen werden geschätzt, und wir bieten eine ausgezeichnete Vergütung.
• Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten gefördert.
• 30 Tage Jahresurlaub: Die Bedeutung von Erholung steht im Vordergrund, daher bieten wir großzügigen Urlaub, damit Sie Ihre Freizeit voll auskosten können.
• Schnelle Entscheidungswege: Bei uns erleben Sie kurze Entscheidungswege, die effiziente Lösungen ermöglichen und eine dynamische Arbeitsatmosphäre fördern.
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld: Das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu inspirieren und Ihr kreatives Potenzial zu entfalten.
• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen: Ihre Beiträge beeinflussen direkt unser dynamisches Wachstum.

Ihre Aufgaben:

Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Wachstum, neue Standorte, große Aufträge – wenn wir schnell ganze Teams und viele neue Mitarbeitende suchen, kennen Sie auf Anhieb den richtigen Personalmarketing-Mix und starten zielgerichtete Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Bereiche.

Mit Sicherheit, persönlicher Note und individueller Ansprache sprechen Sie auf den digitalen Business-Plattformen aktiv Kandidaten an und werben für uns und unsere Tätigkeiten.

Kompetenzbasierte Interviewtechniken und moderne Auswahlmethoden, der Aufbau eines Talentpools – unsere Projekte und Spezialthemen bieten Ihnen Raum für Verantwortung und Gestaltung.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft, motivieren Ihr Team und treiben Ergebnisse voran.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung eines Recruiting-Teams und Führungspersönlichkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
• Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von KI-gestützten Recruiting-Lösungen (z. B. Automatisierung, Matching, Chatbots oder Datenanalysen)
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gut organisiert und selbstständig arbeitend
• Proaktiv mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser Leiter Personal über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: [e-mail].

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Herr Michael Kaffee sehr gern telefonisch: 034954/4999-20.

Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.