Head of Revenue Growth & Customer Success – AI Transformation

Confidential; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes digitales Unternehmen in Deutschland sucht einen Leadership Talent, der Verantwortung in einem dynamischen Umfeld übernehmen kann. Die Rolle erfordert kognitive Stärke, analytisches Denken und Begeisterung für Technologie, insbesondere im Bereich AI. Sie werden für den Aufbau von Strukturen, Coaching sowie die Förderung einer innovativen Kultur verantwortlich sein. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der Wandel aktiv gestalten möchte.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

In-house Gym

Jobbike

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb oder einer leitenden Funktion.
• Erste Erfahrung oder klares Potenzial für Leadership-Rollen.
• Begeisterung für Technologie und AI.

Aufgaben

• Übernahme von Führungs- und Projektverantwortung.
• Aufbau von Strukturen und Prozessen für nachhaltige Performance.
• Förderung einer Kultur von Ownership und Lernen.

Kenntnisse

Kognitive Stärke

Kommunikative Stärke

Analytische Tiefe

Empathie

Entscheidungsfreude

Lernfähigkeit

Energie

Resilienz

Jobbeschreibung

Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission : Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede

• r / m,den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!

Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeitern

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Über die Rolle

Wir glauben : Die Zukunft von Führung entsteht dort, wo Technologie, Daten und Menschlichkeit zusammenwirken. Als Leadership Talent übernimmst du früh Verantwortung in einem Umfeld, das wächst, sich verändert – und Skalierung ernst meint. Du führst nicht über Titel, sondern über Haltung. Du entwickelst Teams, die Chancen sehen, wo andere Komplexität sehen – und die Technologie als Enabler begreifen. Diese Rolle richtet sich an Menschen mit Lernagilität, Ambition und echter Gestaltungsenergie.

Deine Aufgaben

• Übernahme von Führungs- und / oder Projektverantwortung in einem Go-To-Market-Bereich (Sales, Customer Success, …)
• Aufbau von Strukturen, Prozessen und Metriken, die nachhaltige Performance sichern
• Förderung einer Kultur von Ownership, Experimentieren und Lernen („Test. Fail. Learn.“)
• Übersetzung strategischer Ziele in konkrete, messbare Maßnahmen
• Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden im AI-gestützten Arbeitsumfeld
• Sparring mit Direktoren und Geschäftsführung zu Themen rund um Skalierung, Leadership und People Transformation

Dein Profil

• Ausgeprägte kognitive und kommunikative Stärke, analytische Tiefe und Empathie
• Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, Customer Success, Operations oder anderer leitender Funktion
• Erste Erfahrung oder klares Potenzial für Leadership-Rollen – idealerweise in Tech-, Beratungs- oder Scale-up-Umgebungen
• Begeisterung für Technologie, AI, Data und Automation
• Hohe Selbstreflexion, Entscheidungsfreude und Lernfähigkeit
• Energie, Resilienz und der Anspruch, Wandel aktiv zu gestalten

Wir bieten dir :

• Eine Plattform, auf der du Führung lernen, gestalten und skalieren kannst
• Zugang zu Mentoring, strukturierten Leadership-Programmen und AI-gestützten Lernpfaden
• Die Chance, Teil einer Organisation zu sein, die Arbeit im Kern neu denkt
• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.