Head of Learning Academy Brenntag Essentials (m/f/d)

Brenntag; Essen; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der chemischen Distribution sucht einen Head of Learning Academy. Diese spannende Rolle umfasst die Entwicklung strategischer Lernziele und die Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Lernprodukten und -diensten. In einem dynamischen und sicheren Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Curriculum-Entwicklung und Erwachsenenbildung einzusetzen, während Sie eng mit dem oberen Management zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein personalisiertes Onboarding-Programm und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Wenn Sie leidenschaftlich an der Entwicklung von Talenten interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Personalisiertes Onboarding

Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
• Aktuell mit neuesten pädagogischen Methoden und Erwachsenenbildung vertraut.

Aufgaben

• Entwicklung strategischer Lernziele und Gesamtstrategie für funktionale Fähigkeiten.
• Beratung von Führungskräften zu akademischen und branchenspezifischen Entwicklungen.

Kenntnisse

Curriculum Development

Abstraction skills

Adult learning

Portfolio management

Leadership

English proficiency

Ausbildung

10 years of professional HR experience

Experience in a global consulting environment

Jobbeschreibung

Our team in Essen currently has an opening for a Head of Learning Academy Brenntag Essentials (m / f / d)

YOUR ROLE & RESPONSIBILITIES

Responsible for the formulation of strategic curriculum goals and set the overall learning direction for the functional skills needed in areas such as ‘LMSO GM’, ‘Supply Chain’. Drive the continuous development of learning products and services to achieve the desired skillset for employees in line with Brenntag Strategy.

Key activities & responsibilities:

• Work closely with senior management to develop and analyze emerging industry trends and related skillsets
• Act as a trusted advisor and partner to business leaders, providing advice on emerging academic and industry development, trends and propositions
• Establish and maintain curriculum portfolio strategies for products, processes and services
• Establish and maintain strong industry networks across clients, vendors, partners and institutions
• Evaluate proposed improvement areas and innovation applications, alongside the evaluation of products and services based on business objectives and performance standards.

YOUR PROFILE

10 years of professional HR experience, thereof at least 5 years in a leadership role.

• Experience in a global (consulting) environment and excellent spoken & written English skills
• Up-to-date with latest pedagogy and adult learning

Strategy: Academy strategy aligned with company strategy / BES strategy

Functional skills: Curriculum Development, Abstraction skills, adult learning, portfolio management

Area of expertise: Commercial / functional Skillsets

OUR OFFER

• Exciting professional tasks and challenges in a diverse and secure working environment with the world market leader in the chemical distribution industry and DAX listed company
• Arrange your working hours and breaks flexible via your flextime account; Thanks to our company's internal regulation on mobile working, your professional and private life can be combined even better
• Our personalized onboarding program guarantees that you will be off to a quick start
• A competitive remuneration package awaits you