Haustechniker (m/w/d) für Immobilien im Raum Bonn

GOLDBECK GmbH; Kendenich; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Technischen Mitarbeiter zur Überwachung gebäudetechnischer Anlagen in Nordrhein-Westfalen. Die ideale Person hat eine handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung technischer Systeme. Vorteile sind unter anderem ein Fahrtkostenzuschuss und Mitarbeitervergünstigungen.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in gebäudetechnischen Anlagen erforderlich.
• Führerschein Klasse B ist notwendig.
• Sicherer Umgang mit dem PC wird erwartet.

Aufgaben

• Bedienen und Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen.
• Inspektion, Wartung und Instandsetzungen an elektrotechnischen Einrichtungen.
• Unterstützung des Objektleiters und Kontrolle von Nachunternehmern.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Bedienen und Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen

Inspektion, Wartung und Instandsetzungen an gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere an elektrotechnischen Einrichtungen

Technische und allgemeine Hausmeisterdienstleistungen (z. B. Sprinklerprobeläufe)

Unterstützung des Objektleiters

Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmern

Mieterbetreuung vor Ort

Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.B. aus dem Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik

Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen

Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Engagement und organisatorisches Geschick

Führerschein Klasse B

Sicherer Umgang mit dem PC

Unternehmensprofil

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unsere professionellen und direkten Ansprechpartner vor Ort sorgen für den einwandfreien Betrieb der uns anvertrauten Immobilien.

Benefits & Vergütung

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.