Haustechniker / Hausmeister (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilien sucht Fachkräfte für die Betreuung gewerblich genutzter Immobilien. Bewerber sollten eine Ausbildung im Elektro- oder Versorgungstechnikbereich abgeschlossen haben und über Berufserfahrung verfügen. Aufgaben umfassen die Bedienung gebäudetechnischer Anlagen sowie allgemeine Hausmeisterdienstleistungen. Die Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich.
• Dienstleistungsorientierung und souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Bedienen und Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen in Gewerbeimmobilien.
• Inspektion, Wartung und Instandsetzungen an elektrotechnischen Einrichtungen.
• Technische und allgemeine Hausmeisterdienstleistungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Engagement

Organisatorisches Geschick

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik

Tools

PC-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Overview

in Voll- und Teilzeit für die Betreuung von gewerblich genutzten Immobilien

Responsibilities

• Bedienen und Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen in Gewerbeimmobilien
• Inspektion, Wartung und Instandsetzungen an gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere an elektrotechnischen Einrichtungen
• Technische und allgemeine Hausmeisterdienstleistungen (z.B. Sprinklerprobeläufe) in regionalen Einsätzen ohne Übernachtungen
• Unterstützung des Objektleiters
• Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmern

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereichen
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Engagement und organisatorisches Geschick

Application

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welchen Stundenumfang Sie sich bewerben.

Unternehmen

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unsere professionellen und direkten Ansprechpartner vor Ort sorgen für den einwandfreien Betrieb der uns anvertrauten Immobilien.

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile: Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss: Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen: Über das Portal Corporate Benefits erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Rabattaktionen.

Altersversorgung: GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Über das Programm kannst du Freundinnen und Freunde einen neuen Job vermitteln und eine Prämie erhalten.

Dienstwagen: In vielen Bereichen gibt es einen Dienstwagen, Kostenübernahme von Wartung bis Versicherung. Optional konfigurierbar.

Vermögenswirksame Leistungen: Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Auszubildende und dual Studierende haben einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze: An vielen Standorten kostenlos nutzbare Parkplätze; an manchen Standorten E-Ladesäulen.