Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz

Klimabericht Hamburg; Geesthacht; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Forschungseinrichtung in Geesthacht sucht eine Gruppenleitung (m/w/d) für Personalgrundsatz. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet die fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Gruppe sowie die Entwicklung von grundlegenden HR-Richtlinien. Ideal ist eine Person mit einschlägiger Berufserfahrung und Führungskompetenz. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, faire Sozialleistungen nach TVöD und Möglichkeiten zur Weiterbildung und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Zuschuss zum Deutschlandticket

individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

6 Wochen Urlaub im Jahr

familienfreundliche Unternehmenspolitik

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz.
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Grundsätzen.
• Beratung von Führungskräften zu Personalthemen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsgeschick

strategisches Denkvermögen

sozialen Kompetenz

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz

In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht ist zum 01.01.2026 die Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz neu zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.

Ihre Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen
• Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Budget und Prozesse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen
• arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen
• Projektsteuerung im Bereich HR‑IT‑Strategie
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern

• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung
• erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen
• hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
• ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 926 bis zum 05.01.2026.