Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)

Bge; Peine; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Endlagerung in Peine sucht einen Gruppenleiter für Personalberatung und -betreuung. Sie werden die disziplinarische und fachliche Führung der Personalreferenten übernehmen und operative HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus verantworten. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium, langjährige Berufserfahrung in HR-Funktionen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Angebot umfasst ein modernes Arbeitsumfeld, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

13. Gehalt

Urlaubsgeld

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder Gruppenleitung Personal.
• Führungserfahrung und Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen.
• Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung der Personalreferenten.
• Optimierung von Prozessen und Mitwirkung bei der Digitalisierung.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Verhandlungskompetenz

Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.

Wir suchen zur Verstärkung der AbteilungPersonalan unserem StandortPeinezumzum nächstmöglichen Zeitpunktunbefristeteine*n

Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Personalreferenten*innen und Personalsachbearbeiter*innen sowie für alle operativen Personalprozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (von der Personalbeschaffung, des Bewerbermanagement, der Personaladministration, bis zum Austritt).
• Die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, die Mitwirkung bei der Digitalisierung sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien in Ihrem Verantwortungsbereich ergänzen Ihr Aufgabengebiet.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Kennzahlen, gemeinsam mit PER-PS, sowie für die Identifikation und Analyse von Trends und der Ableitung entsprechender Maßnahmen.
• Die Gestaltung und Aktualisierungen betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen für die gesamten Standorte der BGE sowie die vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus verantworten Sie das Personalreferentenmodell und dessen Weiterentwicklung sowie die Einhaltung und Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die unterstellten Mitarbeitenden.

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Langjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/Referent*in Arbeitsrecht, als Gruppenleitung Personal oder in einer vergleichbaren Position in tarifgebundenen Unternehmen ergänzen Ihr Profil.
• Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung, Erfahrung in der standortübergreifenden Zusammenarbeit in komplexen Strukturen und mit Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
• Erfahrung im Umgang mit Transformationsprozessen, mit der Digitalisierung von Personalprozessen und im Betrieblichen Eingliederungsmanagement runden Ihr Profil ab.

Sie überzeugen

• mit guten Kenntnissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie der gängigen Personaladministrationssysteme, insbesondere SAP, und Digitalisierungkenntnissen.
• mit einer ausgeprägten Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
• mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative und einem ausgeprägten Organisationstalent.
• mit einem souveränen Auftreten sowie einem hohen Maß an Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.

Unser Angebot

• Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über den Button "Jetzt bewerben". Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen werden ausdrücklich begrüßt.

Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Personalmanagement, Eschenstraße 55, 31224 Peine
Ihr*e Ansprechpartner*in: Tanja Neumann, T05171/43 - 1444