Graduate Programme (d / m / w) Strategy, Sustainability & Consulting 2026 Deutsche Bank

Deutsche Bank AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Bank in Frankfurt am Main sucht Talente für ihr Graduate Programm. Das Programm bietet umfassende Trainings und die Möglichkeit, an wichtigen Projekten und strategischen Initiativen mitzuwirken. Sie erhalten Unterstützung durch ein Netzwerk von erfahrenen Kolleginnen und Mentoren. Die Position beginnt im Juli 2026 und dauert 12 Monate.

Leistungen

Global Wellbeing-Programm

Mentorenunterstützung

Aufgaben

• Teilnahme an Projekten und kontinuierlichen Trainings.
• Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleginnen und Mentorinnen.
• Mitgestaltung der Strategiedefinition und -umsetzung.

Jobbeschreibung

Über das Graduate Programme

Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das dir die Möglichkeit bietet, an faszinierenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die du für deinen weiteren Karriereweg benötigst. Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleginnen und Mentorinnen und profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich

In den Bereichen Chief Sustainability Office, Corporate Affairs & Strategy, Planning and Performance Management und Management Consulting befassen wir uns geschäftsbereichsübergreifend damit, die Strategiedefinition und -umsetzung der Deutsche Bank Konzerns aktiv mitzugestalten. Wir verstehen unsere Aufgabe darin, das Senior Management der Bank bei der Realisierung ihrer strategischen Prioritäten zu unterstützen und Zukunftsthemen voranzutreiben.

• Chief Sustainability Office: Als zentrale Schnittstelle für Nachhaltigkeitsaspekte entwickelt, koordiniert und implementiert das Chief Sustainability Office divisionsübergreifend und global in Zusammenarbeit mit den Business- und Infrastruktureinheiten die Nachhaltigkeitsstrategie des Deutsche Bank-Konzerns. Wesentliche Umwelt- und soziale Themen sowie nachhaltigkeitsbezogene Aspekte der Unternehmenssteuerung werden so systematisch vorangetrieben.
• Corporate Affairs & Strategy: Corporate Affairs & Strategy umfasst die Teams Strategie, Kommunikation, Political Affairs sowie die Stabsstelle des CEOs. Mit dieser durchschlagskräftigen Kombination verantwortet der Bereich einen systematischen Dialog mit den Interessensgruppen der Bank in enger Verzahnung mit der Konzernstrategie und trägt damit wesentlich zur Strategieumsetzung bei. Das Zusammenspiel und die Bedeutung der einzelnen Bereiche erlaubt ein ganzheitliches Arbeiten angefangen bei der Strategieentwicklung über die Implementierung sowie das Management interner und externer Stakeholder.
• Deutsche Bank Management Consulting: Der Bereich Deutsche Bank Management Consulting (Inhouse Consulting) trägt maßgeblich dazu bei, die strategische Vision des Deutsche Bank-Konzerns umzusetzen. Wir unterstützen das Senior Management der Business- und Infrastrukturbereiche der Bank dabei, strategische Prioritäten detailliert auszuarbeiten und umzusetzen. Unsere Teams leiten und unterstützen eine breite Vielfalt von internationalen Projekten in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden.
• Planning & Performance Management: Group Planning & Performance Management (PPM) spielt eine zentrale Rolle bei der Strategiefestlegung der Deutsche Bank sowie deren Überführung in ambitionierte Finanzpläne und deren Überwachung. Der Bereich verantwortet überdies das Setzen gruppenweiter Standards zu sämtlichen finanziellen Steuerungsgrößen und dazugehörigen Prozessen sowie regelmäßige Performanceanalysen und -projektionen inklusive der Erarbeitung von möglichen Maßnahmen im Falle von Planabweichungen.

Standort

Frankfurt am Main

Start & Dauer

Juli 2026; 12 Monate