GIS-Koordinator/in (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Unterstrahlbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Behörde in Bayern sucht einen GIS-Koordinator/in (m/w/d), der/die für die fachliche Implementierung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung einer GIS-Strategie, Anwendersupport und die eigenständige Planung von GIS-Projekten. Sie sollten über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im relevantem Bereich sowie vertiefte GIS-Kenntnisse verfügen. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Bezahlung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Karriere & Entwicklung

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle

Faire Bezahlung

Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung

Ergonomischer Arbeitsplatz

Kostenloser Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundes und günstiges Essen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelorabschluss in Geoinformatik oder ähnlichen Bereichen.
• Vertiefte Kenntnisse in GIS, insbesondere RIWA-GIS.
• Erfahrung in Anwendersupport und Trainings.

Aufgaben

• Implementierung und Verwaltung des Geoinformationssystems RIWA-GIS.
• Erstellung einer GIS-Strategie.
• Benutzersupport sowie Schulungen für Anwender.

Kenntnisse

GIS-Programme

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analysekompetenz

Ausbildung

Fachhochschulstudium im Bereich Geoinformatik oder vergleichbar

Tools

RIWA-GIS

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: GIS-Koordinator/in (m/w/d)

Arbeitgeber: Landkreis Neustadt a.d.Aisch- Bad Windsheim

Arbeitsort: Neustadt an der Aisch

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Als moderne, zukunftsorientierte und engagierte Behörde suchen wir unter dem Vorbehalt der Stellenschaffung für das Sachgebiet 61 - Kreisentwicklung eine/n Koordinator/in (m/w/d) / GIS-Beauftragte/n (m/w/d) der Geofachdaten.

Ihre neuen Aufgaben

• Fachliche Implementierung, Administration, Weiterentwicklung und Betreuung des Geoinformationssystems RIWA-GIS.
• Erstellung und Umsetzung einer GIS-Strategie.
• Anwendersupport sowie Unterstützung und Schulung der Nutzerinnen und Nutzer des Geoinformationssystems.
• Koordination von Updates und Releasewechseln mit der IT und den Anwendern.
• Strategische Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen im Kreisgebiet.
• Eigenständige Planung und Durchführung von GIS-Projekten. Dabei eigenständige Beratung und Hilfestellung der Anwender.
• Digitalisierungen, Pflege und Fortschreibung von Daten; Dokumentation der Programmierung und Erstellung von Beschreibungen für Anwender.
• Information und Berichterstattung in den politischen Gremien sowie Erstellung von Vorlagen für die Gremien.
• Übernahme eines geringfügigen Anteils von Vertretungs- und Unterstützungsaufgaben innerhalb des Sachgebiets.
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. einen entsprechenden Bachelorabschluss im Bereich Architektur, Hoch-/Städtebau, Bauingenieurwesen, Geodäsie / Vermessung, Geoinformatik, Geographie oder ein abgeschlossenes Studium, in dem vergleichbare Kenntnisse vermittelt wurden
• Vertiefte Kenntnisse und Anwendererfahrungen in GIS-Programmen, insbesondere RIWA-GIS
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität hinsichtlich der Ausgestaltung und Entwicklung des Aufgabenbereiches
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Überzeugungskraft
• Grundverständnis für technische IT-Angelegenheiten Ziel- und ergebnisorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorabschluss in einem der genannten Bereiche, oder ein vergleichbares Studium.
• Vertiefte Kenntnisse in GIS, vor allem RIWA-GIS.
• Erfahrung in Anwendersupport und Schulungen.
• Selbständige Planung und Durchführung von GIS-Projekten.
• Team-, Kommunikations- und Analysekompetenz.

Benefits

• Karriere & Entwicklung
  Sie wollen etwas bewegen und mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
• Qualifizierungsvielfalt
  Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
• Faire Bezahlung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch leistungsorientierte Bezahlungen sind möglich.
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
  Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob gemeinsames Abendessen mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen für Sie und Ihre Familie ein.
• Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung
  Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Kein Problem.
• Ergonomischer Arbeitsplatz
  (u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Kostenloser Parkplatz
  Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
• ÖPNV
  Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in 5 Minuten vom Bahnhof.
• E-Bike-Leasing
  Erhalten Sie ein E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mit steuerlichen Vorteilen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Sie erhalten Steuervorteile und Zusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.
• Gesundes und günstiges Essen
  In unserer Kantine stehen Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung und dies zu vergünstigten Preisen.
• Kostenloses Trinkwasser
  In unserer Kantine können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.
• Mitarbeiterrabatte
  Als Mitarbeiter*in sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielem mehr. Über Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmen und Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
• Kindermitbringtag am Buß- und Bettag
  An diesem Tag können die Kinder in den Berufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden Ausflug unternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelle organisiert wird.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 08. Februar 2026.