Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) Regionale Führungskraft - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

LHH; Stuttgart; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Familienunternehmen sucht einen Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) in Stuttgart. In dieser Position führen Sie mehrere Niederlassungen und sind verantwortlich für Außendienst und Vertrieb. Gefragt sind technische Kenntnisse, Vertriebskompetenz und Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub. Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum erwartet Sie.

Leistungen

Freies, selbständiges Arbeiten

Dienstwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Gehaltssteigerungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
• Erfahrung in der Führung von Teams oder Standorten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.

Aufgaben

• Führung von 2–3 Niederlassungen.
• Coaching und Schulungen für Mitarbeitende.
• Verantwortung für Kundenbearbeitung und Zielerreichung.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Führungserfahrung

Technisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) Regionale Führungskraft - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

LHH Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, die zu Ihrem Leben, Ihren Zielen und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung passt?

Position: Regionale Führungskraft im Vertrieb als Gebietsleiter (m/w/d)
Bundesweite Einsatzmöglichkeiten
Unternehmen: erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich Werkzeuge, Maschinen, CNC Anlagen für die Holz- und Kunststoffbearbeitung

Für unseren Mandanten, einem führenden Maschinenbau- und Technologieunternehmen im Bereich Holz- und Verbundstoff-Bearbeitung, suchen wir mehrere Gebietsleiter (m/w/d) an bundesweit verteilten Standorten.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Führung von 2–3 Niederlassungen innerhalb Ihres Gebietes (inkl. Außendienst, Innendienst und Technik)
• Starker Fokus auf Außendienst & Vertrieb sowie die Weiterentwicklung der regionalen Verkaufsaktivitäten
• Coaching, Entwicklung und Vertriebsschulungen für Mitarbeitende – inklusive regelmäßiger Begleitung im Außendienst zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung für die erfolgreiche Kundenbearbeitung, Zielerreichung und die strategische Weiterentwicklung Ihres Gebietes
• Analyse und Steuerung aller relevanten Kennzahlen sowie Erkennen von Chancen und Herausforderungen in der Region
• Ganzheitliche Verantwortung für Budgets, Prozesse, Abläufe sowie sämtliche Sales- und Marketingaktivitäten in Ihrem Gebiet
• Organisation und erfolgreiche Durchführung regionaler Inhouse-Messen für Kunden
• Pflege und Ausbau von Key Accounts und Großkunden
• Repräsentation des Unternehmens in der Region und am Markt
• Regelmäßiges Reporting und enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung

Das bringen Sie mit

• Technischer Hintergrund: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium – idealerweise mit Bezug zum Maschinen- oder Anlagenbau.
• Branchenerfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, z. B. im Sondermaschinenbau, Werkzeugmaschinenbau, CNC-Technik oder in der Holzbearbeitung.
• Vertriebskompetenz: Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Direktvertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte oder Lösungen.
• Führungserfahrung: Erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion (z. B. Teamleitung, Bereichsleitung oder Standortverantwortung).
• Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen im betreuten Gebiet.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Vorgehensweise.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstark, souverän, proaktiv und führungsstark – mit klarer Hands‑on-Mentalität.

Ihre Vergütung

• Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum, Entwicklungsmöglichkeiten
• Erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und leistungsbezogenen Bonus
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen
• Freies, selbständiges Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristete Festanstellung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Kontakt

Gina Tiede

[e-mail]

LHH Recruitment Solutions

Pragstraße 154

70376 Stuttgart

Telefon [phone]

www.lhh.com/de/de