Fuhrparkleiter (m/w/d)

Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr; Heilbronn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in Heilbronn sucht einen Fuhrparkleiter (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die Verantwortung für die Einteilung der Touren, die Überwachung der gesetzlichen Vorgaben und die technische Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge. Wir bieten Ihnen vielfältige und spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen, sichere Arbeitsplatzbedingungen und attraktive Zusatzleistungen. Bewerber sollten eine qualifizierte Ausbildung im Logistikbereich sowie Führungserfahrung mitbringen.

Leistungen

27 Tage Urlaub im ersten Jahr und 30 Tage ab dem zweiten Jahr

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Corporate Benefits für Shopping- und Freizeitaktivitäten

Qualifikationen

• Logistikmeister oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik und Verkehr ist Voraussetzung.
• Berufserfahrung im Transport-/Logistikumfeld inkl. Erfahrung im Bereich Touren- und Einsatzplanung wären ideal.
• MS-Office, vor allem Excel, beherrschen.

Aufgaben

• Einteilung der Touren zur ordnungsgemäßen und termingerechten Belieferung der Kunden.
• Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien.
• Monitoring und Reporting von anfallenden Kosten.

Kenntnisse

Logistikmeister oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Transport-/Logistikumfeld

MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel

Erfahrung in Mitarbeiterführung

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Logistikmeister / Fachwirt in der Logistik

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Fuhrparkleiter (m/w/d)

Bardusch GmbH & Co. KG – Heilbronn – Feste Anstellung – Vollzeit – Erschienen: vor 1 Woche

Bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit rund 3.750 Mitarbeitern europaweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service‑Angebote im Bereich Textil‑Mietdienste.

Deine Aufgaben

Logistik

• Einteilung der Touren zur ordnungsgemäßen und termingerechten Belieferung der Kunden
• Planung der Touren unter Beachtung der Lenk‑ und Ruhezeiten der Fahrer
• Ständige Optimierung der Logistik, Abläufe und Auslastung der Auslieferung
• Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien nach STVO und Gefahrgut

Operativ

• Fahrzeugüberwachung (TÜV, AU, ZU)
• Sorge für die technische Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge
• Überprüfung der Lenk‑ und Ruhezeiten und Abstellen von Verstößen
• Prüfen der Einhaltung der Hygienebestimmungen
• Monitoring und Reporting von anfallenden Kosten

Strategisch

• Konfiguration der Nutzfahrzeuge nach betrieblichen Anforderungen (Erarbeitung von Vorschlägen zur Neu‑ bzw. Ersatzbeschaffung von Fahrzeugen)
• Informationsaustausch mit Schnittstellen
• Ermittlung des Schulungsbedarfs der zugeordneten Mitarbeiter und ggf. Anmeldung zu notwendigen Fortbildungen

Ihr Profil

• Logistikmeister / Fachwirt (m/w/d) in der Logistik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik und Verkehr ist Voraussetzung
• Berufserfahrung im Transport‑/Logistikumfeld inkl. Erfahrung im Bereich Touren‑ und Einsatzplanung wären ideal
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
• MS‑Office, vor allem Excel, beherrschen
• SAP ist wünschenswert, kann aber auch in der Einarbeitung erlernt werden
• Erste Berührungspunkte mit Telematiklösungen für Flottenmanagement und Tourenplanungen sind von Vorteil
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Vielfältige und spannende Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der Top-Arbeitgeber in einer attraktiven Region
• Urlaub: 27 Tage im 1. Jahr / 30 Tage ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• Tarifbindung: Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November
• Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits: Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping‑ und Freizeitaktivitäten
• Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
• Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team