Front Office Manager gehobenen Hotellerie

Findehotelpersonal GmbH; Baden-Baden; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Hotelvermittlungsunternehmen sucht ab sofort einen Front Office Manager (m/w/d) für ein luxuriöses Traditionshaus in Baden-Baden. Sie leiten das Front Office, betreuen internationale Gäste und sichern die Servicequalität. Anforderungen sind Führungserfahrung in der Hotellerie, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie organisatorisches Talent. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Jobrad

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Vergünstigte Mitarbeiterraten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Front Office.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kompetentes und verbindliches Auftreten.

Aufgaben

• Operative und strategische Leitung des Front Office.
• Betreuung internationaler Gäste und Sicherstellung einer hohen Servicequalität.
• Mitarbeiterführung und Urlaubsplanung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikative Stärke

Organisationsfähigkeit

Detailorientierung

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Jobbeschreibung

Front Office Manager (m/w/d) in der gehobenen Hotellerie

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Front Office Manager (m/w/d) in Baden-Baden

Lage:Am grünen Stadtrand

Arbeitszeit:Vollzeit

Größe:ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes:Luxuriöses Traditionshaus

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Strategische, administrative sowie operative Führung des Front Office
• Empfang und individuelle Betreuung der internationalen Gäste
• Aktive Unterstützung des Front Office Teams im Tagesgeschäft (Check In, Check Out, Rechnungserstellung, Kassenführung)
• Persönlicher Beitrag zur Wahrung der Servicequalität und Standards, professionelles Beschwerdemanagement
• Mitarbeiterführung, Motivation und Betreuung,Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
• Mehrjährige Führungserfahrung an der Rezeption in der Hotellerie von vergleichbarer Größe
• Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Gewissenhafte Arbeitsweise mit dem Auge fürs Detail
• Kompetentes sowie verbindliches Auftreten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das Unternehmen bietet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
• 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
• Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
• Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzesInterview.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeitzu.

• Wir kontaktieren den möglichen Arbeitgeber nur mit Ihrer Zustimmung.
• Telefoninterviews gernenach Feierabend oder am Wochenende.
• Kostenfrei für den Bewerber / Keine Zeitarbeit

Klingt das gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

PS: Entspricht diePosition nicht zu 100% Ihren Vorstellungen? Kein Problem!Wirnehmen Sie gerne in unserenTalentpoolauf. Eine kurze Mail mit Ihrem Lebenslauf reicht. Alles Weitere im Nachgang per Telefon.

Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleitugen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.