Hygienebeauftragter Pflege

DOREAFAMILIE; Seesen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Seesen sucht eine qualifizierte Pflegefachkraft für den Bereich Hygienemanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung der Leitung, die Organisation von Schulungen und die Verantwortung für Einhaltung der Hygienestandards. Wir bieten eine Willkommensprämie, ein überdurchschnittliches Gehalt sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Genießen Sie langfristige Planungssicherheit in einem engagierten Team mit familiärer Atmosphäre.

Leistungen

Willkommensprämie – Bis zu 2.000 €

Top Zuschläge – 100 % an Feiertagen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeitenden App – interne App DOREAFAMILIE 360°

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Infektions- und Hygienemanagement.
• Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Schulungen.

Aufgaben

• Unterstützung der Leitung bei hygienebezogenen Aufgaben.
• Organisation und Aktualisierung des Hygieneplans.
• Durchführung von Schulungen zur Infektionshygiene.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke

Organisation

Ausbildung

Qualifikation als Pflegefachkraft

Weiterbildung als Hygienebeauftragter

Jobbeschreibung

Passen wir zu dir?

Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem alle an einem Strang ziehen? Perfekt – Bei uns erlebst du echte bereichsübergreifende Unterstützung. Wir arbeiten Hand in Hand, egal in welcher Abteilung.

Ein besonderes Highlight sind unsere Veranstaltungen im Haus. Das ganze Team packt mit an und feiert gemeinsam. Diese Events stärken unseren Zusammenhalt und machen einfach Spaß.

Hier findest du nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern ein Team, das füreinander einsteht – bei der Arbeit und darüber hinaus.

Deine neuen Aufgaben

• Unterstützung der Leitung und weiterer Entscheidungsträger bei der Wahrnehmung hygienebezogener Verantwortung
• Organisation und Aktualisierung der hygienebezogenen internen Regelwerke (z. B. Hygieneplan)
• Information, Beratung und Auskunftserteilung zu allen Hygienefragen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Bewohner und Bewohnerinnen
• Planung und Durchführung regelmäßiger Schulungen zur Infektionshygiene für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Mitwirkung bei Infektionsinterventionen, einschließlich Unterstützung bei Meldungen an Gesundheitsämter und der Zusammenarbeit mit Kontrollbehörden
• Ansprechpartner vor Ort für alle Belange rund um das Thema Hygiene

Das bringst du mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
• Erfahrung im Bereich Infektions- und Hygienemanagement sowie eine Weiterbildung als Hygienebeauftragter ist wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Schulungen

* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.

Benefits

• Willkommensprämie – Bis zu 2.000 €
• Prämien für das Mitarbeiterewerben – Bis zu 2.000 €
• Top Zuschläge sicher – 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21‑6) und samstags ab 13 Uhr
• Premium-Gehalt über Marktniveau – umfasst Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub – 29 Tage
• Vollzeit oder Teilzeit – flexible Arbeitszeitmodelle
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis – langfristige Planbarkeit
• Gelebte Unternehmenswerte – geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und berufliches Ankommen für Mitarbeitende
• Feste familienfreundliche Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Lösungen
• Fortbildungszuschuss
• DOREAFAMILIE Akademie E‑Learning Plattform
• Mitarbeitenden App – interne App DOREAFAMILIE 360°
• Team Events
• Deutschlandticket – Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• Günstige (E-)Bike‑Leasing‑Konditionen
• Fitnesszuschuss – 20 € pro Monat
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit – 1.000 € nach Probezeit
• Shoppingrabatte – Rabatte für Shops und Tickets
• Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Bewegung, Ernährung, Prävention
• Feste Ansprechpartner – klaren Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Spannende Einblicke in die Altenpflege – wertvolle Praxiserfahrung

Anstellungsart

Vollzeit

Art des Stellenangebotes

Intern

Ort

Seesen – eingebettet in lebenswerte Landschaft. Das 20.000‑Einwohner‑Städtchen Seesen liegt inmitten von weitflächigen Feldern und Wiesen am hügeligen Rande des traumhaft schönen Harzes mit dem sagenumwobenen Brocken. Die Verkehrsanbindung unseres Hauses ist ausgesprochen gut, auch mit Bussen und Bahnen. Direkt vor der Einrichtung befindet sich eine Bushaltestelle, sodass Sie jederzeit direkt ins Zentrum fahren können. Fußläufig ist dieses in nur zehn Gehminuten erreicht. Bis zur Autobahn A7 (Hannover‑Kassel) benötigen Sie nur acht Minuten mit dem Auto. Wir bieten auch mit unserem eigenen Wagen begleitete Shopping‑Touren zu mehreren Zielen an. In Seesen locken weitere schöne Ziele, darunter der Steinway‑Park mit fünf Teichen, einer großen Freilichtbühne und einem Abenteuer‑Spielplatz für den Fall, dass Enkelkinder zu Besuch kommen. Bis zur Kreisstadt Goslar mit ihren wunderschönen Fachwerkhäusern, Cafés und Restaurants sind es nur 30 Minuten. Weitere attraktive Ziele sind der Bauernmarkt in Clausthal‑Zellerfeld oder das Kloster Brunshausen in Bad Gandersheim. Regelmäßig veranstalten wir auch gemeinsame Ausflüge hierhin.

Gehalt und Zulagen

MACH DEN GEHALTS-CHECK Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Seesen Vollzeit (40h) Teilzeit (30h) Teilzeit (20h) 4.028,63 €1(brutto) Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt Du arbeitest dauerhaft in Wechselschichten + 100 € Du bist als Praxisanleiter*in qualifiziert + 200 € Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2 + 222 € 4.028,63 €1(brutto) Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst:
Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r. 1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr
2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. Der Bruttowert entspricht dem Nettowert.
Unsere Zuschläge im Überblick 2 100 % Feiertag 25 % Nachts (21 - 6 Uhr) 25 % Samstag (13 - 21 Uhr) 35 % Sonntag