freigestellte:r Praxisanleiter:in für die Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und[...]

Gertrudenstift; Lampertheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Pflegeheim in Lampertheim sucht einen Praxisanleiter (m/w/d), um die Auszubildenden in der Pflege professionell zu begleiten. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie eng mit den Pflegeschulen zusammen und haben die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team umzusetzen. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif

Zusätzliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage im Jahr

Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops

Vergünstigte Firmenfitnessangebote

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen.
• Interesse an regelmäßiger Fort- und Weiterbildung.
• Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten.

Aufgaben

• Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Altenpflegehelfer:in.
• Vorbereitung von Unterrichtseinheiten und Organisation von Ausbildungsveranstaltungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen und der Unternehmenskoordinatorin.

Kenntnisse

Empathie

Organisatorisches Geschick

Pädagogisches Geschick

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege

Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung

Jobbeschreibung

Für unsere Wohn- und PflegeeinrichtungAGAPLESION DIETRICH BONHOEFFER HAUSin Lampertheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e freigestellte:r Praxisanleiter:in für die Begleitung der Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Altenpflegehelfer:in(m/w/d).

DasAGAPLESION DIETRICH BONHOEFFER HAUSliegt im Herzen der Stadt Lampertheim nahe der Fußgängerzone und bietet 133 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern, davon 105 Plätze in der Allgemeinen Pflege und 28 Plätze im Beschützten Wohnbereich für Menschen mit Demenz; in jedem der beiden Bereiche stehen drei eingestreute Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung. Träger er Einrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH.

DieHDV gemeinnützige GmbHbetreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für Wohnen & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist.

Was sollten Sie mitbringen?

• Eine abgeschlossenen Ausbildung als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung
• Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
• Empathie und emotionale Stabilität
• Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
• Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten
• Pädagogisches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden
• Erfahrungen in der Formulierung und im Erreichen von Lernzielen für Auszubildende
• Organisatorisches Geschick in der Vorbereitung von Unterrichtseinheiten
• Organisatorisches Geschick in der Organisation von Ausbildungsveranstaltungen
• Empathie und Freude an der Weitervermittlung der eigenen Berufsbegeisterung
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen in der Planung der Außen- und Inneneinsätze
• Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenskoordinatorin für die Ausbildung
• Interesse an regelmäßiger Fort- und Weiterbildung zum Berufsfeld

Was erwartet Sie?

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
• Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
• Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
• Vergünstigte Firmenfitnessangebote

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Herrn Henning Krey,
T (06206) 955 - 820.

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