Fachreferent:in / Ingenieur:in Elektrotechnik

Deutsche Bahn AG; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in München sucht eine/n Fachreferenten/in Elektrotechnik. Verantwortlichkeiten umfassen die fachliche Leitung von Instandhaltungsfachkräften sowie die Sicherstellung der Instandhaltung und Optimierung der Prozesse. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und Kenntnisse im Systemverbund Bahn. Wir bieten ein marktübliches Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Marktübliches Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Erfahrungen im Systemverbund Bahn sind von Vorteil.
• Kenntnisse zu Schienenfahrzeugen und deren Instandhaltung sind erforderlich.
• Fachliche Steuerungskompetenz und Erfahrung in technisch produzierenden Bereichen sind wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche Führung von Instandhaltungsfachkräften übernehmen.
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Instandhaltung der Schienenfahrzeuge.
• Optimierung der Abläufe und Prozesse hinsichtlich Qualität und Effizienz.

Kenntnisse

Durchsetzungsstärke

Zielorientierung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in / Ingenieur:in Elektrotechnik (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche Führung von zwei Instandhaltungsfachkräften sowie der Messmittelverantwortung und sorgst für eine qualitätsgesicherte Arbeitsorganisation
• Mit deinem technischen Know-how stellst du eine sichere, prozesskonforme und wirtschaftliche Instandhaltung der Schienenfahrzeuge sicher und stärkst so die Fahrzeugverfügbarkeit
• Durch deine Analyse- und Gestaltungskompetenz treibst du die Optimierung der standortspezifischen Abläufe und Prozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Effizienz voran
• Die fristgerechte Erstellung, Einführung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Prozessen liegt in deiner Verantwortung, ebenso wie die Pflege des Instandhaltungsregelwerks
• Als fachliche Ansprechperson betreust du gemeinsam mit den Fachreferent:innen die Regionalfahrzeuge und überwachst die Einhaltung gesetzlicher, normativer und interner Vorgaben in der Instandhaltung
• In der Rolle der nVEF (50 Hz / 16,7 Hz) bewertest du sicherheitsrelevante Themen, führst elektrische Unterweisungen durch und gibst fundierte Rückmeldungen zu fahrzeug-, fertigungs- und anlagetechnischen Fragestellungen

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine gleichwertige technische Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt
• Erfahrungen im Systemverbund Bahn sowie Kenntnisse zu Schienenfahrzeugen und deren Instandhaltung bringst du bereits mit
• Durchsetzungsstärke, Zielorientierung und Klarheit in Entscheidungen zählen zu deinen persönlichen Stärken
• Eigeninitiative, selbstständiges Handeln und die Fähigkeit, Bedarfe frühzeitig zu erkennen und abgestimmte Maßnahmen einzuleiten, zeichnen dich aus
• Fachliche Steuerungskompetenz, Erfahrung in technisch produzierenden oder instandhaltungsnahen Bereichen sowie solide Lean-Management-Expertise bringst du mit
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und eine verlässliche Arbeitsorganisation runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.