Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin

JR Germany; Bochum; Vor Ort; EUR 100.000 - 115.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik im Raum Bochum sucht einen Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Diese Position bietet eine attraktive Vergütung von bis zu 115.000 Euro jährlich, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in der Frauenheilkunde zu fördern!

Leistungen

Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld

Moderne interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum

Qualifikationen

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
• Fließende Deutschkenntnisse oder bei Nicht-Muttersprachlern C1 Sprachniveau.

Aufgaben

• Patientenversorgung in der Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Möglichkeiten zur Promotion oder Habilitation.
• Teilnahme an einem interdisziplinären Team.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Jobbeschreibung

Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin, Bochum

Sind Sie leidenschaftlicher Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe?
Wollen Sie Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Raum Neuruppin optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Sie!

Gehaltsinformationen:

• Attraktive Vergütung von bis zu 9.500 Euro brutto monatlich in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Angelehnt an den TVöD

Ihre Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Tätigkeit in einem wachsenden universitären Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in Patientenversorgung, Lehre und Forschung
• Teamkultur: Arbeiten in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit wertschätzender Atmosphäre
• Weiterbildung: Moderne interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitmodelle: Transparente Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität und Planbarkeit
• Familienfreundlichkeit: Über 150 Betreuungsplätze in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarif des Marburger Bundes bzw. nach hausinternem Tarifvertrag, angelehnt an den öffentlichen Dienst
• Akademische Laufbahn: Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation durch eigene private Universität auf dem Campus
• Gesundheit & Freizeit: Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangeboten für Mitarbeitende

Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Fließende Deutschkenntnisse oder bei Nicht-Muttersprachlern C1 Sprachniveau

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2. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kennen

Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Ihre Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage haben Sie bereits Ihren potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Sie als Bewerber.

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