Expert HR Compensation & Benefits (m/w/d) Stellendetails | MediaMarktSaturn Retail Group

MediaMarktSaturn; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Ingolstadt sucht einen erfahrenen Compensation & Benefits Specialist, der Vergütungsstrukturen analysiert, Beratungen für HR und Management bietet und das Compensation & Benefits-Programm entwickelt. Erforderlich sind Kenntnisse in SAP HR und eine analytische Denkweise. Diese Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Qualifikationen

• Hohe Qualitäts- und Zahlenaffinität.
• Kenntnisse in Grading-Systemen, idealerweise nach Hay und Willis Towers Watson.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits.

Aufgaben

• Analyse & Optimierung von Vergütungsstrukturen.
• Begleitung im Vergütungsprozess.
• Beratung zu nationalen Vergütungsstrukturen.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

IT-Affinität

Kenntnisse in SAP HR

Fachkenntnisse in Microsoft Excel

Beratungs- und Projektmanagementkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement

Tools

Microsoft PowerPoint

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Analyse & Optimierung von Vergütungsstrukturen und Stellenbewertungssystemen, um Vergütungspraktiken sowie Stellenklassifizierungen unter Berücksichtigung von aktuellen Trends und im Einklang der Unternehmensstrategie
• Begleitung und Mitwirkung im Vergütungsprozess, wie z. B. Entgeltrunde
• Beratung HR Business Partner sowie des Managements zu nationalen Vergütungsstrukturen
• Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Berechnungen und Berichten
• Internes (ggfs. externes) Reporting
• Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios sowie Machbarkeitsstudien
• Beratung bei Fragestellungen rund um die betriebliche Altersversorgung

Profil

• Analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität und Qualitätsorientierung und Zahlenaffinität
• Kenntnisse in der Anwendung von Grading-Systemen, idealerweise Methoden nach Hay und Willis Towers Watson
• Kenntnisse in SAP HR
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Kommunikationsstärke, Beratungs- und Projektmanagementkompetenz
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld

Über uns

Der HR-Bereich Compensation & Benefits bei MediaMarktSaturn ist verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Vergütungs- und Zusatzleistungsprogrammen für die Mitarbeitenden.

Wir bieten

Location:Ingolstadt

MediaMarktSaturn Retail Group

Department:Verwaltung - Human Resources

Entrylevel:Berufserfahrene

Type of Employement:Vollzeit

Working Hours:37,5

Persona:Job Requisition HQ Employee

Recruiter:Sonja Nehlmeier