Executive Search Gesamtbereichsleiter EMSR-Montage & Service (m/w/d)

MB Management GmbH; Niederholtorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Elektrotechnik sucht einen erfahrenen Führungskraft (m/w/d) zur Leitung des Rahmenvertrags- und Projektgeschäfts. Die gesuchte Person bringt mindestens 10-15 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit. Verantwortlichkeiten beinhalten aktive Geschäftsentwicklung, Verhandlungen und die Sicherstellung von Erfolg in allen Geschäftsbereichen. Angebotene Vergütung umfasst eine erfolgsabhängige Komponente sowie einen Firmenwagen.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Angenehmes Arbeitsklima

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung sowie einschlägige Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften.
• Gute technische Kenntnisse in betrieblichen Prozessen.

Aufgaben

• Erfolgreiche Führung des Rahmenvertrags und Projektgeschäfts.
• Aktive Geschäftsentwicklung und Marktbearbeitung.
• Koordination von Angeboten und Vertriebstätigkeiten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der erfolgreichen und eigenverantwortlichen Führung und Weiterentwicklung des Rahmenvertragsgeschäftes und des Projektgeschäftes in allen Regionen.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Erfolgreiche und eigenverantwortliche Führung und Geschäftsentwicklung des Rahmenvertrags und des Projektgeschäftes in allen Regionen in den Teilbereichen Mess- und Regeltechnik, Klassische E-Technik (bis Mittelspannung) und Automatisierungstechnik (bis loop check)
• Verantwortung für die Teilbereiche:
  • Süd: Rheinland bis Süddeutschland, 200 Mitarbeiter, geführt durch einen Bereichsleiter
  • Mitte: Ruhrgebiet bis Münsterland, 200 Mitarbeiter, geführt durch eine Bereichsleiter
  • Bereich Nord/Ost: im Aufbau; 10 Mitarbeiter in Kiel
  • Projektbereich: 20 – 80 Mitarbeiter
• Sicherstellung, Organisation und Abwicklung aller Rahmenvertrags- und Projektbaustellen sowie aller Montageprozesse innerhalb der Organisation
• Deutliche Steigerung des Projektgeschäftes
• Aktive Geschäftsentwicklung und Marktbearbeitung für Neu- und Bestandskunden der Prozessindustrie in enger Zusammenarbeit mit den Engineering-Bereichen
• Koordination sämtlicher Angebots- und Vertriebstätigkeiten im Geschäftsbereich mit den Führungskräften
• Durchführen wichtiger Verhandlungen, insbesondere Rahmenvertrags- und Claim Verhandlungen
• Weiterentwicklung des gesamten Bereiches (qualitativ und quantitativ) sowie Aufbau von Spezialitäten und Nischen
• Organisation und Sicherstellung einer zukunftsfähigen, effizienten und stabilen Aufbau- und Ablauforganisation
• Verantwortung für die Einstellung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie für das Talent Management
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
• Sicherstellung der vorgegebenen QHSE-Prozesse, insbesondere Qualität und Arbeitssicherheit
• Verfolgung und Verantwortung des kaufmännischen und technischen Erfolgs für den gesamten Bereich
• Weiterentwicklung der Einbindung von Fachkräften aus Osteuropa
• Eine zukunftsorientierte, nachhaltig stark wachsende und erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld
• Hervorragende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit
• Ausgestattet mit den erforderlichen Kompetenzen, die die Position erfordert
• Verantwortet einen Umsatz von 30 – 40 Mio. €
• Reisebereitschaft zur Betreuung der Kunden in den Regionen
• Die Vergütung entspricht den hohen Anforderungen an die Position und beinhaltet eine erfolgsabhängige Komponente
• Ein privat nutzbarer Firmenwagen
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Dienstsitz ist Wesseling
• Berichtet direkt an den Geschäftsleiter und an die Geschäftsführung

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung sowie einschlägige Führungserfahrung mit disziplinarischer Mitarbeiterverantwortung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
• Besitzt P&L Verantwortung und nachweisliche Vertriebserfolge
• Sehr gute technische Kenntnisse und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Prozessen wie im Claim Management oder im Rahmenvertragswesen in der Prozessindustrie
• Verfügt über Erfahrung im Bereich der Elektromontagen und/oder industrieller EMSR-Technik
• Großer Erfahrungsschatz in der Kontrolle und Steuerung von Angeboten und deren Vermarktung
• Verfügt idealerweise über Industrie Branchenkenntnisse mit einem entsprechenden Netzwerk
• Verfügt idealerweise über Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen des Industrie- und Anlagenbaus oder der Prozessindustrie
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es ermöglicht, Vertrauen und Kompetenz auf allen Ebenen bei Mitarbeitern und Kunden zu vermitteln
• Strukturierte Führungspersönlichkeit, die Teams begeistert
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Offenheit für neue Ideen
• Begeisterung für die Weiterentwicklung des Bereiches und der Mitarbeiter
• Überzeugt durch eine starke strategische und kommerzielle Herangehensweise und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Verhandlungsstärke, Präsentationssicherheit und eine hohe Lösungsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
• Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
• Kritikfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
• Offenheit, Geradlinigkeit, Loyalität, Integrität, Führungsstärke und Verbindlichkeit
• Unternehmerisches Denken
• Spaß an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

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