Erzieher- oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) DRK Kita "Die wilde 13" Schwelm

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Schwelm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Schwelm sucht einen engagierten Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Position umfasst die Verantwortung für die pädagogische Betreuung von Kindern im Alter von 0-3 Jahren. Sie sollten eine anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder in einem verwandten Bereich mitbringen und Freude an der Arbeit mit Kindern haben. Die breite Palette von Angeboten, Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung zeichnet diese Rolle aus.

Leistungen

30 Tage Urlaub (31 ab 2027)

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterfeste und Betriebsausflüge

Qualifikationen

• Eine positive Haltung zu den Grundsätzen des DRKs.
• Freude an der Arbeit mit den Kindern und Familien.
• Fachkenntnisse im Bereich Inklusion.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der didaktischen Arbeit.
• Bildungsdokumentation und Entwicklungsberichte.
• Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Heilerziehungspfleger/in

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Erzieher- oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) DRK Kita "Die wilde 13" Schwelm

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Ortsverein Schwelm e.V.

Arbeitsort

Schwelm

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Sie sind bereit für ein neues Abenteuer?
Gehen Sie gemeinsam mit den Kindern und dem Team auf spannende Erlebnisreisen und erleben so die kleinen und großen Wunder, die den Beruf so einzigartig machen.

Erzieher*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im Rahmen der Öffnungszeiten (7.15-16.15h)
(Alternativberufe: Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagoge oder vergleichbar – Studienabschluss (Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Soziale Arbeit), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in, Heilpädagoge in)

Der DRK Ortsverein Schwelm ist ein gemeinnütziger Arbeitgeber im Ennepe-Ruhr-Kreis mit über 180 hauptamtlichen Mitarbeitern und ehrenamtlichen Hilfskräften. Wir setzen uns für das Leben, die Würde, die Gesundheit und das Wohlergehen aller Kinder und der am Entwicklungsprozess beteiligten Personen ein und orientieren uns an den sieben Grundsätzen des Roten Kreuzes: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit, Universalität.

Unsere Kindertageseinrichtungen befinden sich in Schwelm und Ennepetal und betreuen täglich 380 Kinder aller Nationen und Religionen. Das Ziel aller unseren Kita-Teams ist eine liebevolle und kompetente Betreuung zu schaffen sowie einen geborgenen, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Erfahrungsraum, der jedem Kind (und Mitarbeitenden) individuell Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung bietet. Die Kinder zur Selbständigkeit ermutigen, sobald sie für den nächsten Schritt bereit sind.

IHRE AUFGABEN

• Planung, Organisation und Durchführung der didaktisch-methodischen Arbeit, Sicherstellung des Tagesablaufes der Gruppe mit 10 Kindern von 0-3 Jahren und besonderer Aktivitäten im Sinne der Bildungvereinbarung NRW und nach den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes;
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption;
• Bildungsdokumentation, Entwicklungsberichte und Förderpläne;
• Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit;
• Pflegerische- und hauswirtschaftliche Aufgaben.

WAS SIE MITBRINGEN

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (oder vergleichbare Qualifikation nach Personalverordnung) und Fachkenntnisse im Bereich Inklusion, Förderantragsstellung etc.;
• Eine positive Haltung zu dem Leitbild und den Grundsätzen des DRKs;
• Freude an der Arbeit mit den Kindern und Familien, Teamfähigkeit, verantwortungsbewusst, belastbar, flexibel und offen für Neues.

WIR BIETEN

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die Raum für neigungsorientiertes Arbeiten bereit hält;
• Optionen zu Fort- und Weiterbildungen (intern/ extern);
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE (S8a) mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub (31 ab 2027), 2 Regenerationstagen, 5 Umwandlungstagen etc.;
• Befristete Anstellung vorerst bis zum 31.12.2027 zur Vertretung mit der Option auf Übernahme;
• Engagierte Teams, Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge und bei Interesse Anbindung an die Rot-Kreuz-Gemeinschaft.

Wir wachsen und entwickeln uns – Dabei schätzen wir Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen, unabhängig der kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gerne unterstützen wir bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.

Informationen zur Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise per Mail – unter Angabe des Stellenumfangs und möglichen Eintrittstermins bitte an: Frau Kolodziej, Fachbereichsleitung Kita, Tel.: [phone], [e-mail].

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bitte verzichten Sie daher auf den postalischen Wege ganz und gar auf eine Bewerbungsmappe oder zumindest auf Mappen aus Plastik. Ihre Unterlagen werden spätestens 6 Monate nach dem Bewerbungsverfahren den datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach vernichtet, wenn es nicht zu einer Einstellung kommt.