Erzieher-Heilerziehungspfleger-Kinderpfleger (m/w/d) - Entdeckerkita Sulzbach-Rosenberg

LearningCampus gGmbH; Sulzbach-Rosenberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Sulzbach-Rosenberg sucht einen engagierten Mitarbeiter:in für die Entdeckerkita. In dieser Vollzeitstelle werden Kinder betreut und gefördert. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in sowie Sprachkenntnisse in Deutsch auf Niveau B2–C2. Das Unternehmen bietet ein familiäres Umfeld und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um das Engagement und die Initiative der Mitarbeitenden zu unterstützen.

Leistungen

Kita-Zuschuss

Betriebskitas

Gleitzeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in.
• Sprachkenntnisse Deutsch: Niveau B2–C2.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Betreuung und Förderung der Kinder.
• Ansprechpartner:in für die Eltern.
• Pädagogische Arbeit und Freizeitgestaltung.

Kenntnisse

Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger:in/Erzieher:in

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir bringen Menschen ins Handeln. Ob ganz klein oder ganz groß. Ob mit Beeinträchtigung oder in Führungsposition. Ob einzeln oder als Gruppe. Bekannt als das Grün der Oberpfalz setzen wir die LearningCampus-Pädagogik Tag für Tag in die Praxis um. In Ganztagsschulen, Entdeckerkitas, Waldkindergärten, Ferienfreizeiten, ambulanten und stationären Jugendhilfeeinrichtungen oder bei Teamkompetenztrainings. In allen Bereichen greifen wir auf eine langjährige Erfahrung zurück. Über 180 Mitarbeitende bilden unser starkes Wir. Innovativ, mit leichtem Hang zur Verrücktheit und stets ressourcenorientiert bieten wir Erfahrungen, die prägen.

Aufgaben

• Als Mitarbeiter:in in Festanstellung arbeitest Du bei uns in der Entdeckerkita in Sulzbach-Rosenberg, das heißt:
  • Betreuung und Förderung der Kinder
  • Ansprechpartner:in für die Eltern
  • Pädagogische Arbeit
  • Vorschularbeit
  • Freizeitgestaltung

Profil

• Wir erwarten:
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger:in, Kinderpfleger:in, Erzieher:in oder mit vergleichbarem Abschluss
  • Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik
  • Arbeitsbeginn im Unternehmen ab sofort möglich
  • Vollzeit, 40 wöchentliche Stunden
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
  • verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
  • ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
  • Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit
  • ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt
  • Sprachkenntnisse Deutsch: Level B2–C2
  • Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

Wir bieten

Familienfreundlichkeit bei LearningCampus:

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

Mitarbeit bei LearningCampus:

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

Nice-to-haves bei LearningCampus

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlägen

Specials bei LearningCampus

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
• Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
• Mitarbeitendendarlehen

Arbeitsmittelbereitstellung bei LearningCampus

• Office Lizenzen für Mitarbeitende
• schicke Dienstkleidung (einmal grün, immer grün)
• Geocaching APP (auch privat nutzbar)
• Firmenfahrzeuge mit 1 % Regelung (in Absprache)
• Diensthandys (in Absprache)
• Laptops (in Absprache)

Firmenorganisation bei LearningCampus

• flache Hierarchie
• jährliche Mitarbeitendengespräche
• Notruftelefon
• unbefristete Arbeitsverträge
• Mitarbeitendenbefragung

Weiterbildung bei LearningCampus:

• Auftaktveranstaltung für neue Mitarbeitende
• Erste-Hilfe- und Rettungsschwimmer-Kurse, Belehrungen und andere Angebot zu relevanten Themen
• Bezuschussung von Aus- und Weiterbildung, Studium und anderer Mitarbeitenden Entwicklung
• eigene, firmeninterne Fortbildungsreihe (kostenlos für Mitarbeitende)
• Hochseilgartenschein