Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
- Planung und Durchführung von Umweltprüfungen für elektrische/elektronische (und mechanische) Komponenten:
- Durchführung von Vibrations- und Schocktests
- Durchführung von Temperatur- und Klimatests
- Durchführung von elektrischen Tests
- Durchführung von Thermografie-Messungen an elektronischen Komponenten
- Entwicklung von Prüfspezifikationen durch Anwendung und Anpassung internationaler und militärischer Standards
- Entwurf von Testadaptern für Vibrationstests oder Unterstützung des Designteams
- Erstellung von Prüfungsanweisungen und Testberichten
- Entwicklung interner Prüfstandards
- Diagnose von elektrischen und elektronischen Komponenten
- Durchführung von Schwachstellenanalysen und Vorbereitung von Lösungen
- Wartung und Reparatur der Prüfsysteme
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
- Degree in electrical engineering or mechanical engineering
- Several years of professional experience in development or design
- Knowledge of environmental simulation and vibration theory
- Knowledge of CAD (design) tools, e.g. CREO
- Knowledge of standards
- Workmanship
- Written and spoken English skills
- Teamwork and communication skills
- Independent and self-dependent work
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Sandra Pitzler
Sandra.Pitzler1.external@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent