Einrichtungsleiter:in Kindergarten

Kindersprachbruecke; Jena; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kindertagesstätte in Jena sucht eine*n Leitungspädagog*in für die pädagogische und organisatorische Leitung. Sie kümmern sich um die Entwicklung und Umsetzung der Konzepte und führen ein engagiertes Team. Ein hoher Wert wird auf Mehrsprachigkeit und interkulturelle Bildung gelegt. Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
• Leitungserfahrung und partizipatives Führungsverständnis.
• Souveränes Auftreten und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindergartens.
• Fachaufsicht über ein Team von 11-13 Personen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Organisations- und Planungstalent

Konzeptionelles Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Qualifikation als Sozialpädagog:in oder vergleichbare Hochschulausbildung

Jobbeschreibung

Worum es geht

Unser Kindergarten "Sprachkiste" im Philosophenweg 24 zwischen Instituten und neben dem Damenviertel bietet 60 Kindern ab 13 Monaten bis zum Schulanfang eine optimale, pädagogische Heimat. Wir haben beim Konzept auf folgende Kriterien besonderen Wert gelegt:

• Mehrsprachigkeit und interkulturelle Vielfalt
• MINT-Bildung (Lernen mit naturwissenschaftlichem Praxisbezug)
• Nachhaltigkeit und Ökologie
• Einbindung von Ehrenamt

Ihre Aufgaben

• Pädagogische und organisatorische Leitung des Kindergartens
• Dienst- und Fachaufsicht über ein 11-13-köpfiges Team
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
• Belegungs- und Dienstplanung
• Einsatz im Gruppendienst
• Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Das bringen Sie mit

• Qualifikation als Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Kindheitspädagog:in oder vergleichbare Hochschulausbildung
• Einschlägige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung
• Möglichst Leitungserfahrung und ein partizipatives Führungsverständnis – verbunden mit Teamführungskompetenz
• Eigeninitiative, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Organisations- und Planungstalent
• Konzeptionelles, lösungsorientiertes und kreatives Denken
• Souveränes Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Ein agiles, selbstständiges, motiviertes und multiprofessionelles Team
• Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing
• Vergütung vergleichbar der Entgeltgruppe 13 des TVÖD SuE (60 % Leitungsstelle)

Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann bewerben Sie sich schnellstmöglich!

Ihr Ansprechpartner: Wolfgang Volkmer (Vorstandsvorsitzender)

Weitere Infos: www.kindersprachbruecke.de/kita

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:
1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.