Unsere Philosophie - Karriere beim ADAC

ADAC e.V.; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber sucht engagierte Menschen, die bereit sind, Veränderungen anzunehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Der ADAC e.V. bietet eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Mitglieder im Mittelpunkt stehen. Mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich Hilfe und Unterstützung setzt der ADAC auf die Qualifikation und das Engagement seiner Mitarbeitenden, um moderne und digitale Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das sich für gesellschaftliche Verantwortung und Vielfalt einsetzt, dann sind Sie hier genau richtig.

Jobbeschreibung

Sie denken, Zukunft braucht Bewegung? Wir auch.

Wir alle verändern uns: unsere Mitarbeitenden, wir als Unternehmen und Arbeitgeber und unsere Mitglieder. Sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln gehört zu unserer Philosophie – die wir Ihnen hier gerne vorstellen.

Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.

Veränderungen bringen uns voran

Dabei leben wir Veränderungen und sind bereit, anders zu denken. Wir probieren uns aus und lernen so immer wieder Neues. Wir vermeiden Stillstand und bilden uns auch über den berühmten Tellerrand hinaus weiter. So bleiben wir als Unternehmen und Arbeitgeber flexibel und sind gewappnet für die Herausforderungen einer sich ständig ändernden Welt.

Als Organisation blicken wir stolz auf unsere über 100-jährige Geschichte zurück. Auf unseren Erfolgen wollen wir uns aber nicht ausruhen; sie sind Motivation für uns, noch moderner und digitaler zu werden und so auch in Zukunft ein sicherer Arbeitgeber zu bleiben.

Wer zu uns passt

Wir sind Helfende, die niemals stillstehen. Um weiter zu wachsen und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, braucht es Menschen, die sich einbringen, bestehendes hinterfragen und die Dinge mutig in die Hand nehmen. Wir sind offen für Veränderungen und setzen Sie in unserer pragmatischen ADAC Art um. Wir wissen, was alle unsere Mitarbeitenden leisten, schätzen das und kommunizieren unsere Wertschätzung auch. Wir denken lösungsorientiert und handeln flexibel und praktisch.

Wir leben eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die unsere Gesellschaft mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Nationalitäten, Fähigkeiten und Mentalitäten widerspiegelt. Deshalb legen wir großen Wert auf die Inklusion von Menschen mit Behinderungen.

Sie denken, Sie passen in unser Team? Wir auch. Schauen Sie sich gern jetzt in unserer Jobbörse um!

Wir sind da. Seit über 100 Jahren.

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und konzentrieren uns auf seine Bedürfnisse. Sein Leben einfacher und komfortabler zu gestalten, ihm Sicherheit zu geben und schnell und unkompliziert zu helfen sind seit je her unsere Motivation. Im entscheidenden Moment da zu sein, zeichnet uns aus. Dabei setzen wir auf das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeitenden, entwickeln innovative Lösungen rund um Hilfe Themen und bauen so unsere führende Hilfeposition weiter aus.

Als große Gemeinschaft sind wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst, vereinen Tradition und Moderne, agieren wertebasiert und nachhaltig.

Vielfalt ist für den ADAC von großer Bedeutung – sowohl im Ehren- als auch im Hauptamt. Denn Vielfalt sorgt für neue Perspektiven, bereichert die Unternehmenskultur und macht Entscheidungen besser.

Jeder Mensch ist anders. Für einEngagement im ADACkommt es nicht darauf an, woher ein Mensch kommt, welches Geschlecht, welche geschlechtliche Identität oder sexuelle Orientierung jemand hat, ob eine Behinderung vorhanden ist, zu welcher Glaubensrichtung Mitglieder, Ehrenamtliche und Mitarbeitende sich bekennen.

Deshalb hat der ADAC die Charta der Vielfalt *, eine Arbeitgeberinitiative unter Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz, unterzeichnet und bekennt sich damit auch öffentlich zum Wert einer von Wertschätzung für Vielfalt geprägten Unternehmenskultur. Durch ein ganzheitlichesDiversity-Managementsoll eine stetige Verbesserung in allen oben genannten Dimensionen von Vielfalt erreicht werden.

„Wir sind bunt und zeigen mit der strategischen Verankerung des Themas Diversität, wie sehr es uns am Herzen liegt. Unser Ziel ist es, alle Mitglieder, Ortsclubs und Mitarbeitenden noch mehr für das Thema zu sensibilisieren.“

Hoch im Norden oder ganz im Süden, von Ost nach West, in der Stadt oder auf dem Land: Wir sind da, um zu helfen. Die Standorte unserer 18 Regionalclubs in Deutschland finden Sie hier.

Benefits & Entwicklung

Sie wollen wissen, wie wir Ihnen beim Helfen helfen? Auf was Sie sich freuen können und welche Weiterentwicklungsperspektiven wir Ihnen bieten, erfahren Sie hier.

Ihre Bewerbung beim ADAC

Wir haben Sie überzeugt und Sie möchten sich auf eine Position bewerben? Wir haben unseren Bewerbungsprozess transparent dargestellt, damit Sie wissen, was Sie erwartet.