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Disponent | Consultant (m/w/d) - Recruiting und Onboarding polnisch sprachiger Mitarbeitender

TimePartner Group GmbH

Leipzig

Vor Ort

EUR 40.000 - 50.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen Disponenten (m/w/d) in Leipzig, um das Team im internationalen Recruiting zu verstärken. Die Stelle erfordert sehr gute Kenntnisse in Polnisch und Deutsch, sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Rekrutierung und Betreuung von Fachkräften. Hohe Reisebereitschaft ist erforderlich. Wir bieten 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und viele weitere Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung bei Wohlbefinden durch moderne Coaching-Tools

Qualifikationen

  • Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
  • Sehr gute Polnischkenntnisse und Deutschkenntnisse (mind. B2) sind zwingend erforderlich.
  • Erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil.

Aufgaben

  • Rekrutierung von Bewerber (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen.
  • Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen.
  • Selbstständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements.
  • Organisation und Durchführung eines strukturierten Onboardings.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Polnischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Jobbeschreibung

Du sprichst Polnisch, liebst die Arbeit mit Menschen und willst internationalen Hilfs- und Fachkräften den Start in Deutschland erleichtern?
Dann werde Teil unseres Teams im International Recruiting!

Zur Verstärkung suchen wir einen Disponenten (m/w/d), um das Team "Polnisches Recruiting" weiter auf- und auszubauen. Unser Bürostandort ist in Leipzig, unsere Kunden und Mitarbeiter sind in ganz Deutschland verteilt, daher hat die Stelle einen - je nach Auftragslage - hohen Reiseanteil.

Benefits
  • 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
  • Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung möglich
  • Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
  • Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
  • Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
  • EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
  • Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
  • Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
  • Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
Responsibilities
  • Rekrutierung von Bewerber (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen bei unseren Kunden
  • Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Rekrutierung von Kandidaten (m/w/d) in den sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram, etc.)
  • Selbstständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements
  • Organisation und Durchführung eines strukturierten Onboardings, einschließlich Begleitung am ersten Arbeitstag sowie Unterstützung bei organisatorischen Themen (z.B. Anmeldung bei Behörden, Krankenkasse, Bank)
  • Persönliche Betreuung der Mitarbeitenden und direkte Ansprechperson für unsere Kunden
  • Vorausschauende und passgenaue Besetzung von vakanten Stellen
  • Verantworten des reibungslosen Ablaufs der Kundeneinsätze
  • Pflege unserer Bewerber- und Kundendaten in den Tools Zvoove und Bullhorn
  • Einsatzplanung und Besetzung offener Stellen in enger Abstimmung mit dem Team
Qualifications
  • Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Sehr gute Polnischkenntnisse und Deutschkenntnisse (mind. B2) sind zwingend erforderlich, weitere Sprachen wie Ungarisch, Rumänisch und Englisch von Vorteil
  • Erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
  • Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
  • Hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen
  • Eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen

Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de.

Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!

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