Rôle de "Bras Droit" du DG au sein d'une Société à Taille Humaine - Luxembourg
Un Professionnel du Secteur Financier (PSF) spécialisé, reconnu pour son expertise, et fonctionnant comme une structure à taille humaine à Luxembourg , recherche un Dirigeant Agréé (Conducting Officer) expérimenté.
Missions Clés et Positionnement Stratégique
- Support Stratégique au MD : Contribuer activement à la définition et à l'exécution de la stratégie globale du PSF, avec une ligne de reporting courte et une influence directe sur les décisions.
- Pôle Titrisation / sécurisation / Marchés de Capitaux (Expertise Mandataire):
- Superviser l'ensemble des aspects opérationnels et de conformité liés aux Véhicules de Titrisation (SV).
- Être le référent technique et décisionnel sur les opérations de marchés de capitaux du point de vue de la titrisation.
- Gouvernance et Conformité PSF :
- Assurer le rôle de Dirigeant Agréé auprès de la CSSF.
- Piloter les politiques de gestion des risques et des procédures de contrôle interne.
- Compétences Opérationnelles Complémentaires (Fonds) :
- La capacité à comprendre et valider le calcul de la Valeur Nette d'Inventaire (VAN / NAV) est requise.
Profil Recherché
Compétences et Expérience Indispensables
- Expérience Confirmée : Un minimum de 15 ans d'expérience professionnelle pertinente est requis, avec une expertise significative en tant que cadre ou manager au sein d'un PSF Luxembourgeois.
- Statut conducting Agréé : Éligibilité ou approbation actuelle en tant que Dirigeant Agréé par la CSSF.
- Expertise Technique Spécialisée : Maîtrise approfondie et obligatoire de la Titrisation et des Marchés de Capitaux (Loi 2022).
- Compétence NAV : Connaissance pratique de la méthodologie de calcul de la VAN (NAV).
- Langues : Français et Anglais courants sont impératifs. La maîtrise de l'Allemand est un atout très apprécié.
- Qualités Stratégiques : Forte capacité d'autonomie, proactivité et capacité confirmée à travailler en très étroite collaboration avec la Direction Générale.
Ce Que Votre Client Vous Offre
- Impact Maximal et Agilité : Un rôle de co-pilote au sein d'une structure à taille humaine, permettant une prise de décision rapide et un impact direct sur la performance.
- Proximité Dirigeante : Collaboration quotidienne et privilégiée avec le Directeur Général.
- Rémunération Compétitive : Un package de rémunération global attractif et aligné sur les responsabilités de Direction (incluant salaire fixe, bonus discrétionnaire et avantages sociaux compétitifs).