Direktor*in Mediaorchestrierung (m/w/d/x)

pilot Agenturgruppe; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Agentur für Mediastrategie mit Sitz in Stuttgart sucht einen erfahrenen Leiter des Mediabereichs. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Weiterentwicklung von Mediasystemen sowie die Leitung eines Teams, das sich auf kanalübergreifende Synergien fokussiert. Der ideale Kandidat hat umfassende Erfahrung in Mediaplanung, Führungskompetenzen und spricht fließend Deutsch und gut Englisch. Flexible Arbeitsmodelle und umfassende Benefits bieten Ihnen zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hybrides Arbeiten (60% Büro, 40% mobil)

30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

Moderne Büros

Individuelle Weiterbildung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in Mediaplanung oder -strategie.
• Mehrjährige Führungserfahrung.
• Ausgeprägtes Verständnis für integrierte Medien.
• Erfahrung mit KPI-Systemen und Performance-Analysen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Mediaprogramms.
• Entwicklung kanälübergreifender Media-Strategien.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Transformation von Marketingzielen in Mediataktiken.

Kenntnisse

Mediaplanung

Strategische Führung

Datenbasierte Entscheidungsfindung

Kommunikationsstrategien

KPI-Systeme

Perfomance-Analysen

Teamführung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Das erwartet dich bei uns:

• Du übernimmst die strategische Leitung und Weiterentwicklungunseres crossmedialen Mediabereichs. (Mediaorchestrierung)
• Du gibst Orientierung, förderst Weiterentwicklung und stärkst das Verständnis für kanalübergreifende Zusammenarbeit im gesamten Haus.
• Du sorgst dafür, dass Media nicht nur in Kanälen gedacht wird, sondern als ganzheitliches, orchestriertes System funktioniert – mit klaren Zielbildern, verlässlichen Prozessen und Raum für kreative Exzellenz.
• Du entwickelst kanalübergreifende Media-Strategien, die den Spagat zwischen Kundenbedürfnissen und wirtschaftlicher Effizienz meistern.
• Du arbeitest eng mit Kundenmanagement, Strategie, Insights, Planungund den Medialabs zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
• Du übersetzt Kommunikations- und Marketingziele in crossmediale Mediataktiken und führst diese in übergreifende Zielsysteme, KPI-Frameworks und Flightings über.
• Du definierst die Rolle jedes Kanals innerhalb der Kampagne, stellst Konsistenz und strategische Logik sicher und machst den Impact eurer Arbeit sichtbar – intern wie extern.
• Du reduzierst Komplexität, steigerst Effizienz und positionierst pilot als verlässlichen, innovativen Partner.

Das solltest du mitbringen:

• Du hast langjährige Erfahrung in der Mediaplanung, -strategie oder -orchestrierung und verstehst die Dynamiken und Potenziale aller Kanäle – digital wie klassisch.
• Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen mit Vertrauen, Klarheit und Begeisterung zu führen.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis dafür, wie verschiedene Disziplinen ineinandergreifen und wie man sie strategisch und wirtschaftlich sinnvoll verbindet.
• Du kannst komplexe Media-Setups strukturieren, Budgets allokieren und aus Daten klare Entscheidungen ableiten.
• Du schaffst es,unterschiedliche Perspektiven in ein gemeinsames Ziel zu überführen.
• Du denkst vernetzt, bist lösungsorientiert und bringst deine Ideen pragmatisch und überzeugend auf den Punkt.
• Du hast Erfahrung mit KPI-Systemen, Performance-Analysen und der Nutzung datenbasierter Tools.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr