Director Marketing

ucm; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Personalvermittlungsagentur in Berlin sucht einen Director Marketing & Growth, der die Marke an die Spitze führt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Marketings und entwickeln innovative, datengetriebene Marketingstrategien zur Stärkung der Marktpräsenz. Erforderlich sind hervorragende Kenntnisse im Digital Marketing sowie nachweisbare Führungserfahrung. Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung, ein engagiertes Team und attraktive Konditionen für eine langfristige Zusammenarbeit.

Leistungen

Flexible Home-Office-Regelung

Engagiertes Team

Moderner Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition, idealerweise in der B2B/B2C-Dienstleistungsbranche.
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Brand- und Marketingstrategien.
• Führungsstärke durch erfolgreiche Teamaufbau und -entwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung einer ganzheitlichen Marketingstrategie zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Positionierung der Marke mit Fokus auf Differenzierung.
• Aufbau datengetriebener Kampagnen zur Lead-Generierung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Starke Kenntnisse in Digital Marketing

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Kreativität

Strategisches Denken

Deutsch

Englisch

Jobbeschreibung

Deine Mission bei ucm :

Als Director Marketing & Growth (m / w / d) führst du unsere Marke an die Spitze der Branche – sowohl für Kunden als auch für Talente. Du entwickelst innovative, datengetriebene Marketingstrategien, die unsere Marktpräsenz stärken und nachhaltiges Wachstum fördern. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische und operative Leitung des Marketings, inspirierst dein Team zu Höchstleistungen und kombinierst Brand-Management, Performance-Marketing und ROI-Orientierung zu einer klaren Erfolgsstrategie.

Deine Hauptaufgaben :

• Strategische Marketingführung – Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie, die unsere Unternehmensziele unterstützt und unsere Markenbekanntheit steigert.
• Brand-Management – Positionierung und Weiterentwicklung der Marke mit Fokus auf Differenzierung und Wiedererkennung.
• Lead-Generierung & Performance-Marketing – Aufbau und Optimierung datengetriebener Kampagnen, die qualifizierte Leads generieren und Conversions maximieren.
• Kommunikation & Public Relations – Steuerung der internen und externen Kommunikation, einschließlich Social Media, Content-Strategie und PR.
• Budgetverantwortung – Planung, Steuerung und Optimierung des Marketingbudgets mit Fokus auf Effizienz und ROI.
• Teamführung & -entwicklung – Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, kreativen Marketing-Teams.
• Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung – Identifikation von Trends und Chancen, datenbasierte Optimierung der Marketingmaßnahmen.

Die Zukunft der Arbeitswelt :

Begleite uns auf dem Weg zur AI-First Company. In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt setzen wir bei auf unternehmerisches Denken, digitale Kompetenz und starke Zusammenarbeit. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Wirkung erzeugen und Entscheidungen im Sinne des großen Ganzen treffen – mit Blick auf Menschen, Daten, Technologie und Kultur. Wer mit uns arbeitet, bringt eine klare, empathische Kommunikation mit, denkt technologieoffen, versteht den produktiven Einsatz von KI und gestaltet aktiv eine wertebasierte, diverse Unternehmenskultur mit. Veränderung sehen wir nicht als Störung, sondern als Chance : Für persönliches Wachstum, kollektive Intelligenz und gemeinsame Exzellenz – auch wenn es komplex wird.

Das bringst du mir :

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition, idealerweise in der B2B / B2C-Dienstleistungsbranche oder in einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Brand- und Marketingstrategien mit messbarem Impact.
• Starke Kenntnisse in Digital Marketing & Performance Marketing – du bist vertraut mit datengetriebenem Management und Growth-Strategien.
• Führungserfahrung – du hast bereits Teams erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt.
• Kommunikationsstärke & Kreativität – du erkennst Trends, verstehst Zielgruppen und weißt, wie man eine Marke nachhaltig positioniert.
• Analytische Fähigkeiten & strategisches Denken – du triffst datenbasierte Entscheidungen und verlierst nie den Blick fürs große Ganze.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum ucm :

• Arbeit mit Sinn – Wir gestalten den Arbeitsmarkt für Studierende aktiv mit. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
• Growth-Mindset – Spannende Projekte und ein engagiertes Team mit viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen.
• Moderner Arbeitgeber – Flexible Home-Office-Regelung mit regelmäßiger Präsenz im Büro, Remote-Work-Optionen, jährliche Workations und ein modernes 2.000qm-Office direkt am Berliner Hauptbahnhof.
• Langfristige Zusammenarbeit – Eine familienfreundliche, flexible Arbeitskultur in einem wachstumsstarken Unternehmen.
• Strukturierter Bewerbungsprozess

Kennenlernen mit People & Culture (telefonisch)

• 1 : 1-Interview mit der Geschäftsführung
• Case Study zur Präsentation deiner Fähigkeiten
• Abschließende Referenz Calls durch die Geschäftsführung
• Attraktives Vergütungspaket – Ein Fixgehalt zwischen – € sowie Zusatzleistungen

Über uns

ucm revolutioniert seit 2014 die Vermittlung von studentischem Personal. Wir schaffen innovative Personallösungen durch unser Selbstverständnis als menschenzentrierte Full-Service-Agentur kombiniert mit der Effizienz einer kuratierten und KI-gestützten Matchmaking-Plattform. Über 2.000 zufriedene Kunden und mehr als Studierende nutzen heute unsere Plattform Wir glauben fest daran, dass jede und jeder im Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb investieren wir in unser Team und möchten jedem einen hervorragenden Arbeitsplatz bieten – in Anerkennung dessen wurden wir bereits mehrfach alskununu Top Companyausgezeichnet.

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.