Developer Frontend (m/w/d)

Eucon GmbH; Münster; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen in Münster sucht einen Developer Frontend (m/w/d), der neue datengetriebene Anwendungen entwickelt und agile Methoden anwendet. Ideale Kandidaten haben Kenntnisse in Angular und TypeScript sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung. Flexibilität und ein gutes Team sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Jobbike-Leasing

E-Ladestationen

ÖPNV-Ticket

Qualifikationen

• Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Affinität für agile Entwicklungsprozesse.

Aufgaben

• Entwicklung neuer, datengetriebener Anwendungen.
• Zusammenarbeit mit Product Managern und QA.
• Agiles Arbeiten im Team nach Scrum und Kanban.

Kenntnisse

Angular

TypeScript

CSS

RxJS

REST APIs

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Anwendungsentwickler oder Studium in Informatik

Tools

C#

.NET

SQL Server

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Developer Frontend (m/w/d)

Eucon ist ein digitaler Pionier und Experte für datengetriebene Entscheidungsfindung. DasUnternehmen kombiniert umfassende Marktdaten und fundiertes Expertenwissen mitmodernen Technologien, wie Künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation. AufBasis von Datenintelligenz schafft Eucon die Grundlage für smarte Entscheidungen undunterstützt seine Kunden in den Branchen Automotive, Versicherungen und Real Estate beider weiteren Digitalisierung und Automatisierung ihrer Geschäftsprozesse. Eucon wurde1997 in Münster gegründet. Inzwischen beschäftigt das Unternehmen über 600Mitarbeitende in Niederlassungen in Europa, Nord- und Lateinamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum und betreut rund 250 Kunden in mehr als 80 Ländern.

Im Automotive Aftermarket ist Eucon einer der weltweit führenden Anbieter von best-in-class Marktinformationen sowie datenbasierten Systemen für effektivesProduktmanagement. Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer nutzen unsere Lösungenmit Milliarden von Marktdaten und unser Expertenwissen, um ihre Markt- undWettbewerbsstrategien im Aftersales zu definieren und umzusetzen.

WerdeTeil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich alsDeveloperFrontend(m/w/d)für unsere Business Unit Automotive!

Unser Angebot an dich:

Neben unseren zahlreichen Benefits, wie den festgelegten30 Urlaubstagenpro Jahr, sowie denflexiblen Arbeitszeitenund der Möglichkeit imHome-Office (bis zu 12 Wochen pro Jahr auch im EU-Ausland) zu arbeiten, bietet dir diese Stelle:

• Ein großartiges Team:Gemeinsam mit deineninternationalenKolleginnen und Kollegen arbeitest du im agilenUmfeld nach Spotify Modell und tauschst dich regelmäßig zu den neusten Technologietrends aus.
• Stetig neue Herausforderungen:Du trägst nicht nur Verantwortung für unsere bestehenden Produkte, sondern hast außerdem die Möglichkeit an der Neuentwicklung von datengetriebenen Produkten von Anfang andabei zu sein.
• Viel Abwechslung:Du erhältst einen Job am Puls der Zeit. Es erwarten dich ein dynamisches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem anspruchsvollen und stark wachsenden Umfeld.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder bis zu 12 Wochen Arbeiten im EU-Ausland pro Jahr – wir bieten dir maximale Flexibilität.
• Attraktive Benefits: Profitiere von Jobbike-Leasing, E-Ladestationen, ÖPNV-Ticket, Sportkursen, einer Betriebsärztin und ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Unser Tech Stack:

• Programming language:C#,TypeScript
• Frameworks:.NET, Entity Framework,DevExtreme,Angular
• Database:SQL Server,RavenDB
• Environment:Microsoft Azure, own Datacenterlocatedin Münster
• Version control & CI/CD:Microsoft Azure DevOps,YAML,Git
• IDEs:Microsoft Visual Studio,Rider,WebStorm
• Technologies:Microsoft Azure Service Bus,Microsoft Azure App Insights,SignalR,MatomoWeb Analytics
• Security:OAuth2,SSL encryption

Deine Aufgaben:

• Neuentwicklung„auf der grünen Wiese“:Du entwirfst und entwickelst im Team neue,innovative zumeist datengetriebene Anwendungenund Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung.
• Weiterentwicklung:Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.
• Zusammenarbeit:Du arbeitest eng mitProduktManagern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.
• Agilität:Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nachScrum und Kanbanim Spotify Modell.

Dein Profil:

• Ausbildung/Studium:Du bringst eine abgeschlossene Ausbildungals Anwendungsentwickler,ein abgeschlossenes Studium imBereichInformatikoder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Dein Tech Stack:Du verfügst über Kenntnisse in Angular, Typescript, CSS sowie RxJS und bist vertraut mit der Anbindung von Services per REST APIs.
• Erfahrungen:Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.
• Nice-to-Have: Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen inMicro Frontend Architekturen unter Nutzung von ModuleFederation,DevExtremeundContainerisierung. Außerdem freuen wir unsüber deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development.
• Sprachkenntnisse:Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.
• Agiler Teamplayer: Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen.
• Arbeitsweise: Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.

Du hast Fragen?

Pia aus dem Karriere-Team ist gerne per Mail [e-mail]ür dich erreichbar.Werde Teil unseres Teams und bewirb dich direkt über unser Online-Portal, per E-Mail ([e-mail]) oder ganz einfach nur mit deinem Xing oder LinkedIn Profil.

Unser Bewerbungsprozess:

Im Rahmen eines ersten virtuellen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team und dem Fachbereich bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon und in deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Sollte es dann für beide Seiten passen, freut sichdein möglichweise zukünftiges Teamdich im finalen Schritt kennenzulernen.

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.