Country Manager Deutschland & Österreich (m/w/d) DE872267/LI

Morgan Philips Professional Recruitment; Duisburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich mobile Systeme sucht einen Country Manager für Deutschland und Österreich. Die Person ist verantwortlich für die kommerzielle und operative Weiterentwicklung und leitet die Bereiche Sales und Operations. Neben strategischer Verantwortung werden Führungskompetenzen und nachweisbare Erfolge in der P&L-Verantwortung erwartet. Es wird ein attraktives Gehaltspaket mit Incentives angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Internationale Leadership-Programme

Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition

Qualifikationen

• Einschlägige Führungserfahrung in einem dienstleistungsorientierten, technischen Umfeld.
• Fundierte Expertise im Vertrieb und Business Development.
• Nachweisbare Erfolge in der P&L-Verantwortung.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Teams.
• Volle P&L-Verantwortung einschließlich Budgetplanung.
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Analytisches Denken

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Overview

Als Country Manager tragen Sie bei unserem Kunden, einem international führenden Anbieter im Bereich mobiler Kühl- und Heizsysteme, die Gesamtverantwortung für die kommerzielle und operative Weiterentwicklung der Organisation in Deutschland und Österreich. Sie führen die Bereiche Sales und Operations, übernehmen die volle P&L-Verantwortung und stellen sicher, dass ehrgeizige Wachstums- und Profitabilitätsziele erreicht werden. In direkter Berichtslinie zum COO sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem internationalen Management. Ihr Auftrag: Strategien gestalten, Marktposition stärken und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur verankern.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Führung und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Teams.


• Volle P&L-Verantwortung einschließlich Budgetplanung und Zielverfolgung.


• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen in Branchen wie Food, Pharma, Industrie und Logistik.


• Übersetzung internationaler Strategien in lokale Maßnahmen und konsequente Überwachung der Zielerreichung.


• Aufbau leistungsfähiger Strukturen und Sicherstellung einer optimalen Personalausstattung.


• Förderung einer Kultur von Verantwortlichkeit, Kundenorientierung und kontinuierlicher Verbesserung.


• Repräsentation des Unternehmens nach außen und Stärkung der Sichtbarkeit im deutschen und österreichischen Markt.


• Regelmäßiges Reporting an die internationale Geschäftsleitung sowie enge Abstimmung zu strategischen Entscheidungen.


• Sicherstellung der Einhaltung aller internen Richtlinien sowie QHSE-Standards.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.


• Einschlägige Führungserfahrung in einem dienstleistungsorientierten, technischen Umfeld.


• Fundierte Expertise im Vertrieb und Business Development, idealerweise im Vermietgeschäft oder in vergleichbaren B2B-Services.


• Nachweisbare Erfolge in der P&L-Verantwortung sowie in der Erreichung von Wachstums- und Ertragszielen.


• Ausgeprägte Führungskompetenz, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und hoher Sozialkompetenz.


• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.


• Analytisches Denken gepaart mit unternehmerischem Gespür und klarer Kundenorientierung.

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerischer Gestaltungswille und Ergebnisorientierung.


• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität.


• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.


• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.


• Fähigkeit, Veränderungen zu steuern und kulturelle Werte nachhaltig zu verankern.

Das Angebot

• Attraktives Gehaltspaket inkl. kurzfristigen und langfristigen Incentives.


• Dienstwagen zur privaten Nutzung.


• Aufnahme in ein internationales Leadership-Programm.


• Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum, in der Sie maßgeblich den nächsten Wachstumsschritt der Organisation prägen.